關(guān)于大學(xué)EA的項(xiàng)目所需要知道的4件事（二）
關(guān)于大學(xué)EA的項(xiàng)目所需要知道的4件事（一） 相比之下，麻省理工學(xué)院(Massachusetts Institute of Technology)的網(wǎng)站顯示，該學(xué)院提供了一項(xiàng)非限制性的早期行動(dòng)計(jì)劃，不對(duì)其他申請(qǐng)者可能提前申請(qǐng)的領(lǐng)域設(shè)置任何限制...
關(guān)于大學(xué)EA的項(xiàng)目所需要知道的4件事（一）
許多高中生都急于完成他們的大學(xué)申請(qǐng)，希望能被名牌大學(xué)錄取。這些雄心勃勃的學(xué)生常常對(duì)錄取過(guò)程感到焦慮，他們想盡快知道自己是否被一所頂級(jí)學(xué)校錄取。 雖然有些學(xué)生心中可能有一個(gè)夢(mèng)想中的大學(xué)，但其他人可能不...
如果想在北美求職，作為留學(xué)生的你如何向未來(lái)的雇主或面試官展示你的價(jià)值（上）
在你找工作的過(guò)程中，應(yīng)該有一條線索既清晰又一致。它需要出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷、求職信、LinkedIn個(gè)人資料和面試中。這一切都?xì)w結(jié)為推銷自己，問(wèn)題是你如何在每個(gè)文檔和求職過(guò)程的每個(gè)階段做到這一點(diǎn)? 你必須證明你的...
8個(gè)扼殺了你辛苦寫下的英語(yǔ)版求職信的短語(yǔ)（二）
8個(gè)扼殺了你辛苦寫下的英語(yǔ)版求職信的短語(yǔ)（一） 4。I'm a hard-working, detail-oriented, proactive self-starter with great communication skills.“我獨(dú)立工作能力很強(qiáng)，是團(tuán)隊(duì)的一員。”這是另一個(gè)在求職信中...
3個(gè)扼殺了你辛苦寫下的英語(yǔ)版求職信的短語(yǔ)
很少有人喜歡寫求職信。因此，他們傾向于使用陳詞濫調(diào)和廢話，這些陳詞濫調(diào)并不能增強(qiáng)他們的應(yīng)用，但在很多情況下會(huì)削弱他們。看看你能從自己的求職信中認(rèn)出這8個(gè)短語(yǔ)中的多少個(gè)——如果你發(fā)現(xiàn)了，馬上把它們刪掉! ...
北美那些雇主想從你身上得到的4樣?xùn)|西（下）
北美那些雇主想從你身上得到的4樣?xùn)|西（上） 古爾卡尋找的是至少對(duì)他人點(diǎn)頭表示贊同的人。你可能會(huì)說(shuō):“作為教員，我做過(guò)……”，“我和我的同事一起做過(guò)……”或者“如果我被聘用做這份工作，我期待通過(guò)做……” 提示:當(dāng)然，...
北美那些雇主想從你身上得到的4樣?xùn)|西（上）
你是否曾想過(guò)，招聘部門是如何決定面試對(duì)象和面試對(duì)象面對(duì)面時(shí)應(yīng)該問(wèn)些什么?Leslie Gurka和Joel Brodsky可以告訴你。他們?cè)诩~約公立學(xué)校系統(tǒng)中以教育領(lǐng)袖的身份度過(guò)了職業(yè)生涯。現(xiàn)在，他們向全美的學(xué)校系統(tǒng)咨詢各...
面試官到底在你的簡(jiǎn)歷里尋找什么？（下）
面試官到底在你的簡(jiǎn)歷里尋找什么？（上） ?動(dòng)機(jī)的跡象。你在簡(jiǎn)歷中使用的語(yǔ)言可以讓你了解你申請(qǐng)工作的意圖和動(dòng)機(jī)。在想要一份工作的人和想要這份工作的人之間，大多數(shù)雇主會(huì)選擇后者。“我非常關(guān)心‘動(dòng)機(jī)契合度’。...
面試官到底在你的簡(jiǎn)歷里尋找什么？（上）
寫或修改簡(jiǎn)歷是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。在處理這個(gè)項(xiàng)目之前，重要的是要了解另一端的人——招聘人員或招聘經(jīng)理——真正想要的是什么。 招聘顧問(wèn)、招聘策略師、人力資源專家麗貝卡?巴尼斯-霍格(Rebecca Barnes-Hogg)表示:“作...
留學(xué)的你無(wú)論是留職海外還是回國(guó)發(fā)展，都請(qǐng)仔細(xì)分析招聘啟事（下）
留學(xué)的你無(wú)論是留職海外還是回國(guó)發(fā)展，都請(qǐng)仔細(xì)分析招聘啟事（上） 檢查需求部分。你會(huì)在這部分看到教育要求，一般技能和經(jīng)驗(yàn)，這通常在招聘廣告的底部。有些要求對(duì)雇主來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，或者是不可協(xié)商的;有些...
留學(xué)的你無(wú)論是留職海外還是回國(guó)發(fā)展，都請(qǐng)仔細(xì)分析招聘啟事（上）
你會(huì)花多長(zhǎng)時(shí)間分析一份招聘啟事，以確定你是否合格，是否對(duì)這份工作和公司感興趣?可能不夠長(zhǎng)。 根據(jù)招聘網(wǎng)站TheLadders的一項(xiàng)名為“在求職中尋找信息”的研究，44%的求職者說(shuō)他們花1到5分鐘來(lái)瀏覽一篇招聘信息，19...
5個(gè)直面垃圾桶的簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤
你的簡(jiǎn)歷是雇主對(duì)你的第一印象，它通常是決定你是否參加面試或當(dāng)場(chǎng)被拒絕的決定性因素。這意味著把精力放在正確的事情上是至關(guān)重要的，然而許多求職者花在挑選面試服裝上的精力比花在寫一份強(qiáng)有力的、引人注目的...
