留學(xué)的你無(wú)論是留職海外還是回國(guó)發(fā)展，都請(qǐng)仔細(xì)分析招聘啟事（下）

留學(xué)的你無(wú)論是留職海外還是回國(guó)發(fā)展，都請(qǐng)仔細(xì)分析招聘啟事（上）

檢查需求部分。你會(huì)在這部分看到教育要求，一般技能和經(jīng)驗(yàn)，這通常在招聘廣告的底部。有些要求對(duì)雇主來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，或者是不可協(xié)商的;有些要求可能是靈活的，但除非你和招聘經(jīng)理談過(guò)，否則你不會(huì)知道答案。找出你所缺少的需求，并寫(xiě)下為什么你的其他技能或經(jīng)驗(yàn)可以彌補(bǔ)你所缺少的。你可以選擇在求職信中使用這些答案來(lái)彌補(bǔ)你的不足。如果你有幸得到面試機(jī)會(huì)，你需要在面試過(guò)程中提供這些答案。

讀字里行間。你可能會(huì)注意到一些職位描述聽(tīng)起來(lái)很普通。缺乏具體要求不應(yīng)該影響你達(dá)到目標(biāo)的機(jī)會(huì)。業(yè)務(wù)分析師的工作描述可能要求應(yīng)聘者具有“出色的溝通能力”。這意味著這份工作需要你把你的研究和分析整理成一份書(shū)面總結(jié)。不要在簡(jiǎn)歷中籠統(tǒng)地列出“溝通技巧”，而要在總結(jié)中使用“報(bào)告寫(xiě)作”或“書(shū)面分析”，并在工作經(jīng)歷下面用一個(gè)要點(diǎn)說(shuō)明。要點(diǎn)應(yīng)該是你曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一份總結(jié)的例子，例如:“做過(guò)行業(yè)調(diào)查，寫(xiě)過(guò)執(zhí)行總結(jié)，用來(lái)向高層領(lǐng)導(dǎo)做分析。”他說(shuō):“這讓我們進(jìn)入了一個(gè)新的消費(fèi)市場(chǎng)，可能帶來(lái)500萬(wàn)美元的收入。”

了解公司，了解他們的工作。一旦你覺(jué)得這份工作很有意思，調(diào)查一下公司的產(chǎn)品或服務(wù)，了解他們的客戶是誰(shuí)，看看他們的推薦信。在申請(qǐng)之前，你需要對(duì)公司進(jìn)行盡職調(diào)查，詢問(wèn)你的人脈，尋找關(guān)于公司的文章，查看Glassdoor上的員工評(píng)論。

突出罕見(jiàn)的技能。許多應(yīng)聘者會(huì)爭(zhēng)先恐后地申請(qǐng)你感興趣的工作。你想要滿足這些要求，并添加一些能讓雇主大吃一驚的信息，或者至少讓他們注意到你。你是否有一項(xiàng)技術(shù)技能被列為可選的?一定要在簡(jiǎn)歷中包括這些內(nèi)容，并在求職信中解釋為什么這些技能對(duì)你未來(lái)的雇主很有價(jià)值。

把你的發(fā)現(xiàn)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷和求職信。對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查并了解該職位將有助于你定制簡(jiǎn)歷和求職信。你的簡(jiǎn)歷必須證明你有要求的具體經(jīng)驗(yàn)和技能。重要的是要修改你的簡(jiǎn)歷，使其符合你在工作崗位職責(zé)部分所強(qiáng)調(diào)的職責(zé)。你希望你的簡(jiǎn)歷盡可能多地包含工作職責(zé)，不要夸大或撒謊。你的求職信會(huì)把這些要點(diǎn)聯(lián)系起來(lái)，讓讀者不僅知道你是合格的，而且知道你對(duì)公司也很了解。

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