留學的你無論是留職海外還是回國發(fā)展，都請仔細分析招聘啟事（下）

留學的你無論是留職海外還是回國發(fā)展，都請仔細分析招聘啟事（上）

檢查需求部分。你會在這部分看到教育要求，一般技能和經(jīng)驗，這通常在招聘廣告的底部。有些要求對雇主來說是至關(guān)重要的，或者是不可協(xié)商的;有些要求可能是靈活的，但除非你和招聘經(jīng)理談過，否則你不會知道答案。找出你所缺少的需求，并寫下為什么你的其他技能或經(jīng)驗可以彌補你所缺少的。你可以選擇在求職信中使用這些答案來彌補你的不足。如果你有幸得到面試機會，你需要在面試過程中提供這些答案。

讀字里行間。你可能會注意到一些職位描述聽起來很普通。缺乏具體要求不應(yīng)該影響你達到目標的機會。業(yè)務(wù)分析師的工作描述可能要求應(yīng)聘者具有“出色的溝通能力”。這意味著這份工作需要你把你的研究和分析整理成一份書面總結(jié)。不要在簡歷中籠統(tǒng)地列出“溝通技巧”，而要在總結(jié)中使用“報告寫作”或“書面分析”，并在工作經(jīng)歷下面用一個要點說明。要點應(yīng)該是你曾經(jīng)寫過一份總結(jié)的例子，例如:“做過行業(yè)調(diào)查，寫過執(zhí)行總結(jié)，用來向高層領(lǐng)導做分析?！彼f:“這讓我們進入了一個新的消費市場，可能帶來500萬美元的收入?！?/p>

了解公司，了解他們的工作。一旦你覺得這份工作很有意思，調(diào)查一下公司的產(chǎn)品或服務(wù)，了解他們的客戶是誰，看看他們的推薦信。在申請之前，你需要對公司進行盡職調(diào)查，詢問你的人脈，尋找關(guān)于公司的文章，查看Glassdoor上的員工評論。

突出罕見的技能。許多應(yīng)聘者會爭先恐后地申請你感興趣的工作。你想要滿足這些要求，并添加一些能讓雇主大吃一驚的信息，或者至少讓他們注意到你。你是否有一項技術(shù)技能被列為可選的?一定要在簡歷中包括這些內(nèi)容，并在求職信中解釋為什么這些技能對你未來的雇主很有價值。

把你的發(fā)現(xiàn)寫進簡歷和求職信。對公司進行調(diào)查并了解該職位將有助于你定制簡歷和求職信。你的簡歷必須證明你有要求的具體經(jīng)驗和技能。重要的是要修改你的簡歷，使其符合你在工作崗位職責部分所強調(diào)的職責。你希望你的簡歷盡可能多地包含工作職責，不要夸大或撒謊。你的求職信會把這些要點聯(lián)系起來，讓讀者不僅知道你是合格的，而且知道你對公司也很了解。