留學(xué)畢業(yè)生應(yīng)盡早開始職業(yè)咨詢（二）
留學(xué)畢業(yè)生應(yīng)盡早開始職業(yè)咨詢（一） 華盛頓大學(xué)圣路易斯分校(Washington University in St. Louis)的一項(xiàng)內(nèi)部研究顯示，父母在擇校時也會把職業(yè)服務(wù)列為最優(yōu)先考慮的事情;副校長兼職業(yè)服務(wù)主任馬克·史密斯說，這...
留學(xué)畢業(yè)生應(yīng)盡早開始職業(yè)咨詢（一）
愛荷華州格林內(nèi)爾——18歲的孩子們睡眼惺忪，穿著人字拖、短褲和t恤慢吞吞地走進(jìn)一間不起眼的教室，羨慕地望著窗外同學(xué)們在草坪上扔飛盤的情景。 這是格林內(nèi)爾學(xué)院第一年入學(xué)培訓(xùn)的最后一天，課程定于第二天早上開...
要想通過人格測試，就要使用你的職業(yè)人格，留學(xué)同理（下）
要想通過人格測試，就要使用你的職業(yè)人格，留學(xué)同理（上） 要想通過人格測試，就要使用你的職業(yè)人格，留學(xué)同理（中） 聰明的測試制作者設(shè)計的評估游戲更難。有些人用“被迫選擇”的問題，讓聽者說出兩種似乎同樣可...
要想通過人格測試，就要使用你的職業(yè)人格，留學(xué)同理（中）
要想通過人格測試，就要使用你的職業(yè)人格，留學(xué)同理（上） 但人才和薪酬并不是激勵員工行為的唯一因素，霍夫說:“大多數(shù)人比這更復(fù)雜。” 測試格式 為了衡量這種復(fù)雜程度，雇主們求助于性格測試。它們以多種形式出...
要想通過人格測試，就要使用你的職業(yè)人格，留學(xué)同理（上）
在招聘過程中，許多抽象的力量會影響誰成功，誰失敗。但有一個因素是非常個人化的。 幾十年來，公司一直試圖衡量求職者的個性，尋找表現(xiàn)最好、任期最長的人。招聘經(jīng)理通常會對應(yīng)聘者進(jìn)行性格測試，以確定他們的性...
在留學(xué)生涯，說“是”而說“不是”——什么時候有效?（上）
無論你在哪個行業(yè)工作，你都有可能有太多事情要做。德勤(Deloitte)的研究顯示，多達(dá)四分之三的公司表示，員工感到不堪重負(fù)。但是，當(dāng)你被雇傭去做一份工作時，你要向你的老板或同事推卸你的責(zé)任就不那么容易了。...
在留學(xué)生涯，說“是”而說“不是”——什么時候有效?（下）
在留學(xué)生涯，說“是”而說“不是”——什么時候有效?（上） 如果你能向你的老板表明，如果你拒絕了一項(xiàng)任務(wù)，你的團(tuán)隊(duì)或公司會變得更好，那么你就更有可能因?yàn)闆]有完成任務(wù)而獲得支持。有一種策略可以支持你的斷言，那...
如何應(yīng)對求職被拒，留學(xué)同理（下）
如何應(yīng)對求職被拒，留學(xué)同理（上） 通常不是你。你可能什么都做對了。這的確令人沮喪，但試著從雇主的角度來看。無論你認(rèn)為自己有多適合這個職位，你永遠(yuǎn)不知道你的競爭對手會給你帶來多大的優(yōu)勢。在大多數(shù)情況下...
如何應(yīng)對求職被拒，留學(xué)同理（上）
如何應(yīng)對求職被拒 求職中不可否認(rèn)的一個事實(shí)是，被拒絕是求職過程的一部分。沒有人愿意提交一份簡歷卻得不到雇主的回復(fù)。沒有人愿意經(jīng)歷面試過程，然后才知道是別人被選中來獲得這份工作。但是，不可避免的是，每...
