每個候選人需要在面試時準備的6個有關IMPACT影響的故事（四）

每個候選人需要在面試時準備的6個有關IMPACT影響的故事（一）

每個候選人需要在面試時準備的6個有關IMPACT影響的故事（二）

每個候選人需要在面試時準備的6個有關IMPACT影響的故事（三）

——告訴我一個時間當事情沒有按照計劃進行工作。你做什么了?

——你的弱點是什么?

——告訴我們一個時間你面臨沖突。你如何解決它的?

6。團隊合作

問題在這個主題衡量你的存在,在一個團隊。因此,做準備的最好方法就是從你信任的隊友或同事尋求反饋。您可能想問什么你和你可以改進。這樣,當被問及你對團隊的貢獻,你不必猜測或讓事情了(這是從來沒有一個好主意在接受采訪時)。記住,面試官通常感興趣你的溝通風格,所以當你準備應對團隊合作問題,一定要給具體細節如何在一個團隊互動。

——你通常在一個團隊中扮演什么樣的角色?

——你如何方法處理困難的隊友?

——是什么讓一個成功的團隊?

當你頭腦風暴可能在上述六個主題故事記住每個例子涉及多個主題。因此,您可能想要準備至少兩個例子。這樣你會有一個備份,以備一個特定的故事已經被使用。最后,請不要忘記練習?！叭绻\動員不練習他們的競爭或比賽之前,他們沒有獲勝的機會,”波伊爾說。“你也沒有?！?/p>