每個候選人需要在面試時準備的6個有關IMPACT影響的故事（一）

嗨Krasi,明天我有個面試。你今天會見我有空我可以準備嗎?“這樣的消息在我的收件箱里非常普遍。我盡我所能容納,但最終,我知道沒有多少可以實現如果你開始準備今天的面試安排在明天。研究公司和角色,起草申請文件和拋光你的故事都是重要的對于一個成功的采訪中,他們需要時間。

“準備面試用一種令人難忘的方式幫助你組織你的故事,讓你感到舒適和自信的告訴他們,”莉莉波伊爾說,一個國際教練聯合會職業認證教練。你永遠不能知道面試官會問什么問題,但當準備,它有助于關注的主題。某些主題,捕捉到縮略詞的影響,必然會出現在面試。回顧附帶的主題和問題,為每一個頭腦風暴的例子,如果有必要,追求發展缺少技能的機會。

1。個人成就

在模擬面試中,我聽到學生使用“我們”,提醒他們,面試官對他們的成就感到好奇,而不是他們的團隊的成就。在你對個人成就的問題,使用“我記得。“雇主想知道你扮演什么角色在您選擇的故事分享。這個主題下的問題尋求發現一點關于你自己的情況,但他們也對雇主展示你的知識。你的個人成就反映了你的價值觀,品質和利益,所以分享一個例子展示了如何結合目標雇主和所需的位置。

——職業素養是什么讓你最感到驕傲呢?

——項目最好的反映了你是誰?

——你的優勢是什么?

每個候選人需要在面試時準備的6個有關IMPACT影響的故事（二）