職業(yè)培訓(xùn)對(duì)不斷變化對(duì)科技行業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)福音

技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目致力于向?qū)で笮侣殬I(yè)的人傳授在充滿活力的技術(shù)行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)所需要的不斷變化的技能。

美國(guó)勞工部(Department of Labor)戰(zhàn)略投資、就業(yè)和培訓(xùn)管理局(Division of Strategic Investments, Employment and Training Administration)局長(zhǎng)羅賓?芬卡斯(Robin Fernkas)周四在《美國(guó)新聞與就業(yè)保障部》(U.S. News STEM Solutions)會(huì)議上說(shuō)，這些項(xiàng)目還面臨著一個(gè)挑戰(zhàn)，那就是確保求職者所尋求的工作崗位仍然是穩(wěn)定工作的來(lái)源。

美國(guó)大約有540萬(wàn)個(gè)職位空缺美國(guó)勞工部(Department of Labor)的數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)信息技術(shù)行業(yè)的增長(zhǎng)速度將比其他行業(yè)快三分之二。Fernkas說(shuō)，新技術(shù)認(rèn)證項(xiàng)目越來(lái)越受到申請(qǐng)者和招聘人員的青睞，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的學(xué)位有時(shí)已經(jīng)不能滿足公司所需要的計(jì)算機(jī)科學(xué)工作技能。

她說(shuō)，我們現(xiàn)在看到的情況有些獨(dú)特，那就是科技行業(yè)的工作崗位正在發(fā)生變化，需求也在發(fā)生變化。“IT領(lǐng)域的認(rèn)證種類(lèi)可能比任何行業(yè)都多。”

紐約科技人才管道公司(New York City Tech Talent Pipeline)戰(zhàn)略主管勞倫?安德森(Lauren Anderson)表示，她與城市管理的行業(yè)伙伴關(guān)系正在努力建立一系列新的、擴(kuò)大的就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目——“目前許多城市和州都在考慮這個(gè)目標(biāo)”。

安德森說(shuō):“我們有興趣讓人們從事明天就會(huì)出現(xiàn)的工作。”

安德森說(shuō)，由于傳統(tǒng)的學(xué)位失去了一些光彩，紐約的雇主已經(jīng)開(kāi)始根據(jù)員工的實(shí)際技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)他們進(jìn)行審查，包括“這個(gè)人是否建立了什么”或“他們以前做過(guò)這件事嗎?”

她說(shuō):“越來(lái)越多的招聘人員想知道，他們?nèi)绾涡薷淖约旱墓ぷ鳎员阄瞬拧！?/p>

芬卡斯說(shuō)，對(duì)科技求職者來(lái)說(shuō)，最大的障礙是他們既要在職業(yè)發(fā)展方面工作，又要在家里支付賬單。熨斗商學(xué)院(Flatiron School)負(fù)責(zé)商業(yè)發(fā)展的副總裁麗貝卡?羅姆(Rebekah Rombom)表示，她的加速學(xué)習(xí)計(jì)劃旨在讓紐約低收入人群更容易接受科技工作培訓(xùn)。

四分之一的參與者在去年熨斗低收入工人,Rombom說(shuō),所以程序一直在與城市兩年來(lái)的努力包括免費(fèi)地鐵卡幫助孩子從布朗克斯到校園在曼哈頓,在他們工作的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)演講學(xué)習(xí)現(xiàn)實(shí)世界的科技行業(yè)技能。

除了技術(shù)培訓(xùn)外，F(xiàn)latiron還積極參與參與者的求職活動(dòng)。Rombom說(shuō)，這些問(wèn)題包括“穿什么去面試”或“如何回復(fù)摩根大通的電子郵件和你回復(fù)科技初創(chuàng)公司的郵件不一樣”等。