當你在美找工作的時最好記住這4條薪酬建議（上）

讀完研究生后，我只想要第一份工作。經過幾個月的求職申請和面試，我收到了第一份工作，馬上就答應了。“當我知道我的薪水是多少時，我只想到最后能掙到一份薪水。”我不知道預期的薪酬是多少，也不知道它是否反映了該行業的平均水平。而談判的念頭從未出現在我的腦海中!我很興奮終于得到了第一份真正的工作。

無論你在職業生涯的哪個階段，都不要像第一次找工作的我一樣。

當你開始探索你的職業選擇時，你可能會考慮幾個變量，包括地點，工作環境和目標行業。求職者往往不太關注的一個變量是薪酬。我遇到的學生分為兩類:一類是那些聲稱在選擇職業時薪酬不是首要原因的學生，另一類是那些為自己的高收入潛力而選擇職業的學生。兩人都沒有花太多時間研究這個話題。以下是關于如何在求職過程中成功獲得報酬的四個建議。

1。盡量多收集研究資訊

“最成功的薪資談判，是在求職之初就開始的過程的結果，”私人診所職業顧問兼治療師、曾在美國貿易代表辦公室(Office of The US trade Representative)擔任貿易談判代表的卡倫?喬普拉(Karen Chopra)表示。無論你是在開始你的職業生涯，想要進入一個新的領域，還是想要和你現在的雇主一起升職，你都希望在決定下一步該做什么的時候就開始研究薪水。你越早開始你的研究，你就會對你的領域和職位的平均工資有更好的了解，這可能會幫助你避免將來的失望。

教育程度、多年經驗、地理位置和行業都對薪酬預期產生影響。進行全面的研究將幫助你確定一個范圍，反映你的背景和經驗。對你來說，金錢也許不是主要的激勵因素，但薪酬不僅僅是薪水的問題，在你開始職業生涯的下一個階段之前，你需要得到相關的信息。Chopra鼓勵她的客戶在研究他們的行業和想要的功能時，“收集并記錄所有的工資信息”。她還建議他們考慮諸如“這個職位的工資范圍是多少?”以及“基于我的資歷和經驗，我應該考慮什么樣的薪水范圍?”他們通過網絡進行信息采訪。與你交談的人越多，你就必須對你的范圍做出更多有根據的決定。

2。全面考慮薪酬的整個方案，而不僅僅是薪水

德勤(Deloitte)最近發布的全球人力資本趨勢報告稱:“領先企業現在明白，個性化、敏捷、全面的薪酬體系對于吸引、激勵和發展人才至關重要。”這份報告將新的薪酬確定為未來10大勞動力趨勢之一，盡管并非所有的公司都有，但員工薪酬方案通常不只是基本工資。作為一名求職者，你需要考慮所有能幫助你對一個機會說“是”的好處。

找工作可能需要幾個月的時間，你可能會絕望地告訴自己，不管工資有多高，你只是想要一份工作。我在工作中經常聽到這樣的話。然而，如果你不知道自己的期望是什么，你就無法調整自己的期望。在進行薪資調查之后，考慮一下你可能得到的福利——病假、帶薪假期、彈性工作時間、遠程辦公、繼續教育——并確定優先考慮的事項。根據你目前的生活方式和喜好，哪些好處對你來說是重要的?例如，作為一名學習者，我重視繼續教育，并感謝我現在的雇主提供學費減免作為一項福利。無論你的需求是什么，在你開始找工作的時候，你都想清楚它們。

 

另外兩條建議我們將在下期當你在美找工作的時最好記住這4條薪酬建議（下）詳細介紹哦！