CEO孩子的入學(xué)優(yōu)勢(shì)?

問(wèn):我是一名初中生，我父親是一家盈利企業(yè)的CEO/創(chuàng)始人。這是否有助于我在一些競(jìng)爭(zhēng)激烈的商學(xué)院獲得入學(xué)機(jī)會(huì)?我打算將來(lái)接管這家公司。

有兩個(gè)關(guān)鍵的信息是有幫助的:

1)你名單上“有競(jìng)爭(zhēng)力的商學(xué)院”的名字

2)你爸爸領(lǐng)導(dǎo)的公司的名字(或者至少是眾所周知的名字)。

有了這些細(xì)節(jié)，我們也許能提供更好的答案。However,不管你的response,it’s father’s CEO狀態(tài)不太可能幫助你在招生過(guò)程中,除非他的公司是如此杰出,他可以被視為一個(gè)VIP and/or如果他能夠做出重大的禮物到學(xué)校(like也許翼的建筑或者至少一個(gè)🙂).大多數(shù)招生官員都接受過(guò)培訓(xùn)，專門關(guān)注那些被他們貼上“晉升辦公室推動(dòng)”標(biāo)簽的學(xué)生。雖然不同的大學(xué)使用不同的語(yǔ)言，但這個(gè)概念在任何地方都是一樣的。意思是，“如果我們把他們的孩子帶走，這些人可能會(huì)給我們很多錢。”

然而，即使你的家人準(zhǔn)備給你最好的大學(xué)送一份大禮，適當(dāng)?shù)貍鬟_(dá)這個(gè)消息也可能是冒險(xiǎn)的。大多數(shù)招生官員對(duì)他們所認(rèn)為的賄賂反應(yīng)不佳。所以，如果你真的想讓別人知道你會(huì)帶著大包小包的錢來(lái)到校園，那么你需要通過(guò)某種程度的外交手段來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。

你可以嘗試的另一個(gè)策略是讓你父親的公司為正在討論的大學(xué)做一些有用的事情…例如，公司可以雇傭幾個(gè)暑期實(shí)習(xí)生或者可能捐贈(zèng)公司生產(chǎn)的任何產(chǎn)品，如果適用的話。(顯然，如果你的父親是做電腦、計(jì)算器、甚至餅干的，這比他從事一次性尿布業(yè)務(wù)更有效。)如果你更年輕，而你父親的公司有幾年時(shí)間與你的目標(biāo)院校建立“平等”關(guān)系，這種策略也會(huì)更成功，但無(wú)論如何，現(xiàn)在試一試可能還不算太晚。

至于你作為未來(lái)老板的角色，大學(xué)可能不會(huì)像你已經(jīng)取得的成就那樣對(duì)你印象深刻。如果你的論文或簡(jiǎn)歷中有帶薪工作經(jīng)驗(yàn)的證明，在決定的時(shí)候會(huì)加分。這種工作經(jīng)驗(yàn)可以是在你父親的公司做出真正的貢獻(xiàn)(例如，產(chǎn)生并實(shí)現(xiàn)一個(gè)提高業(yè)務(wù)的好主意)，也可以是在你當(dāng)?shù)氐腗ickey D’s公司運(yùn)行煎炸機(jī)。

無(wú)論如何，謹(jǐn)慎行事是很重要的，這樣你就不會(huì)給人留下一個(gè)行賄者或自夸者的印象，也就不會(huì)讓人覺(jué)得你希望輕松進(jìn)入大學(xué)的主要依據(jù)是你的家庭，而不是你的成就。