過了“留學”的獨木橋，卻栽在“就業(yè)”的康莊大道，怪誰咯？

留不留學、

選不選XX專業(yè)、

回不回國、

考不考研、

都...找不著好工作

why？？？

進入大學后最重要的選擇！50%的人都后悔了...

留學不過是你花錢買的一場跨國婚姻，有效期：四年...

或許還有：

GPA高不高、

成績好不好、

學校屌不屌、

也...栽在“找工作”上

GPA4.0、Top15大學CS專業(yè)，面試實習屢屢被拒...小哥快哭了（心疼）~

一切的一切似乎都在說明一個問題：“找工作”這件事兒真的和你的外在條件沒太大關系，當然這里是用你對工作的“滿意度”作為衡量標準，而不是所謂“高薪高福利”的普世標準。

這里先明確幾個概念：

就業(yè)≠找到工作

上班≠工作

對大多數(shù)學生而言，還沒踏出校園就開始混跡各種“招聘會”、“人才交流”；一踏出學校就開始掐分計秒得找工作，這樣的結果就是，大多數(shù)人最終有了一個“歸宿”，但滿意程度嘛...

美國職業(yè)匹配公司GradStaff做過一項針對大學生的調(diào)查：顯示約有75%的大學生受訪者表示他們不知道什么職位適合他們；46%的學生表示不知道如何處理自己的大學專業(yè)。

此外，71%的學生表示他們至少一次訪問了大學就業(yè)服務辦公室，但大多數(shù)沒得到什么幫助，只有36.6%的人表示自己的經(jīng)驗是好的。

大多數(shù)畢業(yè)生在沒有做好“工作”準備的時候就“被上班”了，行色匆匆步入社會，不假思索開始摸爬滾打，雖說磕碰中也能學到很多，但代價也是大的...

對此GradStaff的首席執(zhí)行官Robert J. LaBombard給出了幾點建議：

1、大多數(shù)大學畢業(yè)生并不具備必要的工作檢索技能。

過度依賴于在線求職平臺（CareerBuilder、LinkedIn），而忽略了很多在網(wǎng)上找不到的工作機會，疲于奔命得面試，求量不求質，最后選擇的工作往往不是最滿意的，而是offer給的最快的。

2、長期職業(yè)規(guī)劃并專注于獲得必要的技能

如果你已經(jīng)有了明確的工作方向，不要著眼于一份工作而是長期的職業(yè)規(guī)劃（3年、5年），比起攀登職業(yè)階梯，更重要的是專注于獲得職業(yè)技能。

“把自己的職業(yè)生涯想象成一個智能手機，而不是一個梯子，你可以下載不同的應用程序（技能、經(jīng)驗）應用程序本身是可大可小的。”

“怪誰咯？”

只能怪你太嫩吧~

所謂，路漫漫其修遠兮，莫慌莫急。