畢業季,搶人季。為了引進人才,各大城市又開啟了新一輪的“搶人大戰”。
隨著搶人大戰的再度升級,杭州又放起了大招——
與上一次的落戶搶人才不同,這一次采用了最直接的方式:“送錢”!
8月5日,杭州市人才服務局發布《關于暫緩受理部分畢業生生活補貼申請的公告》。
公告顯示,現實施的杭州市應屆高學歷畢業生生活補貼政策將作相應調整,補貼標準由碩士2萬元、博士3萬元調整為本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。

杭州人才引進政策持續升級
此次公告的頒發,不僅意味著應屆碩博士補貼金額提高,而且應屆本科生留杭也有補貼。這一貼心舉措,恰恰體現了杭州對人才的愛惜。?據悉,近年來杭州先后出臺了“人才新政”、“全球聚才10條”等一系列人才政策。杭州已經形成了以高校、阿里、海歸以及浙商為代表的年輕化、高素質、有活力的創新創業大軍。今年以來,杭州人才引進政策進一步放寬。?4月份,杭州發布《關于貫徹落實穩企業穩增長促進實體經濟發展政策舉措的通知》,其中第十八條提出,全日制大學專科及以上人才,在杭工作并繳納社保的,可直接落戶。
今年5月,杭州落戶政策再次放寬,落戶只需要滿足以下3個條件:全日制大專、本科學歷,在杭工作、社保繳納1月以上且已到賬,年齡35周歲以下(大專)、45周歲以下(本科)。并且取消原有的緊缺專業要求。 按照杭州市統計局公布的消息,2018年末,杭州常住人口為980.6萬人,比2017年末增加33.8萬人,增幅3.57%。去年杭州人才凈流量排名全國第一,今年將正式邁入千萬人口城市。

如此看來,杭州搶人勢在必行。利用好政策吸引人才,正是杭州在搶人大戰中的最有力措施。
各大城市“搶人大戰”出新招
從2017年初爭奪人才大戰打響,兩年間,除北京上海人才飽和外,“搶人大戰”由一二線城市蔓延至三四線城市。
此次杭州“提高生活補貼”的人才政策引發熱議,其實各大城市為了吸納更多的人才也費盡了心思。
▌購房、生活補貼成重要手段
| 城市 | 住房、生活補貼 |
| 廣州 | 提供住房補貼與生活補貼 |
| 成都 | 7天免費入住青年人才驛站 |
| 武漢 | 提供上千套人才公寓 |
| 西安 | 畢業3-5年內可申請租住公租房 |
| 南京 | 3年住房租賃補貼 |
| 青島 | 提高碩博研究生住房補貼 |
| 天津 | 3年住房租賃補貼 |
| 鄭州 | 雙一流高校畢業生及碩博研究生有購房補貼 |
| 長沙 | 碩博研究生有住房補貼 |
其中值得注意的是,南京市修訂積分落戶,在房產情況方面首開房屋面積每滿1平方米加1分的先例,最高加分不超過90分。青島再建百萬平米人才公寓,對于剛畢業的大學生留青島,積極提供租賃住房。
?▌外加就業創業補貼
| 城市 | 就業創業補貼 |
| 杭州 | 對在杭州工作的碩博研究生一次性補貼2-3萬 |
| 成都 | “蓉漂計劃”對創業大學生貼息貸款支持 |
| 武漢 | 免費共享創業工位,提供見習崗位 |
| 西安 | 出臺政策幫助和保障大學生就業創業 |
| 南京 | 一次性給予4000元創業成功獎勵 |
| 濟南 | 設立人才創新創業基金 |
| 鄭州 | 對引進的人才三年內每月發放補貼 |
| 長沙 | 對新落戶并且在長沙工作的大學生進行補貼 |
其中,成都市高新區為創業團隊提供5套以上人才公寓,給予最高500萬元的啟動資金。鄭州市對引進的人才三年內每月發放補貼,南京市為支持創新創業,一次性給予4000元創業成功獎勵。
▌落戶政策放寬學歷、年齡限制
2019年以來,已有廣州、西安、南京、成都等6大城市發布人才引進新政,放寬落戶政策。
| 城市 | 落戶政策 |
| 杭州 | 碩士及以上學歷畢業生,可先落戶后就業 |
| 廣州 | 高校應屆畢業生可直接落戶 |
| 成都 | 45歲內本科生及以上學歷可憑畢業證落戶 |
| 武漢 | 40歲內本科生、專科生可直接落戶 |
| 西安 | 在校大學生憑學生證、身份證可在線落戶 |
| 南京 | 40歲內本科以以上學歷可直接落戶 |
| 青島 | 本科及以上學歷應屆畢業生可申請落戶 |
| 天津 | 本科及以上學歷應屆畢業生可申請落戶 |
| 鄭州 | 專科及以上學歷在鄭州就業居住后可落戶 |
| 長沙 | 35歲內本科及以上學歷可直接落戶 |
其中,廣州發布新一輪落戶政策,將學士、碩士、博士學歷人員年齡分別調整到40、45、50周歲。同時,高校應屆畢業生可以直接落戶。
西安市提出,全國高等院校在校學生(學信網在冊人員)均可落戶。同時,落戶年齡限制實現突破,本科以上學歷取消年齡限制,本科以下學歷年齡放寬至45周歲。“搶人大戰”,你怎么看?
此次,杭州發布的人才引進新政,可以說又將2019年的“搶人大戰”推向高潮。針對杭州最新發布的公告,不少網友也發表了自己的看法。?有人表示支持此舉,認為能夠增加城市活力,更好地留住人才。

同時也有網友感慨,杭州雖然是個好地方,但是房價高、物價高,去了那里還是沒有生活幸福感吶。

當然,也有網友從客觀的角度認為杭州想要吸引人才,還是要從行業、生活環境的優化入手,才能真正地留住人才。

杭州作為新一線城市,可以說對人才的吸納是非常必要的。因為只有引進了人才,城市才能充滿活力得以發展。?杭州此次采取的“提高生活補貼”人才引進政策可以說在留住人才上花盡心思,不知道大家對此有什么看法?歡迎大家留言各抒己見哦~充滿活力得以發展。?杭州此次采取的“提高生活補貼”人才引進政策可以說在留住人才上花盡心思,不知道大家對此有什么看法?歡迎大家留言各抒己見哦~
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