詹姆斯·科默博士是耶魯兒童研究中心的兒童精神病學教授,同時也是該委員會的名譽聯合主席。他花了近50年的時間——基本上是他的整個職業生涯——專注于這個話題。
他笑著說:“我希望能早50年,但遲做總比不做好。”他還說,既然教育界已經用盡了所有“權宜之計”,社交和情感學習終于有了用武之地。
他說:“大多數人不想去看,因為他們懷疑這樣做會花費他們金錢和時間,我們總是想要一個快速解決方案。”“沒有捷徑可走,但有捷徑可走。”
當然,quick不是這個游戲的名字。研究表明,如果學校和學區有一個支持性的中央辦公室,為教師和管理人員提供培訓和專業發展,幫助將潛在的補救措施嵌入到學校文化中,那么社會和情感學習才會有效。
“你可以擁有世界上所有的規則、理念和理論,但如果你不能在大樓里安置能夠創造文化的領導者,那么它就行不通,”科默說。
Comer說,平均而言,學校需要三年的時間才能看到投資的回報——這對于那些囊中羞澀的學校董事會來說是一種難以接受的誘惑,因為他們渴望獲得回報,但很多人認為這能帶來回報。
這正是華盛頓塔科馬市杰森李中學(Jason Lee Middle School)校長克里斯汀勃蘭特(Christine Brandt)現在正在做的事情。2014年,該校推出了一個社交和情感學習平臺。
“我們開始看到我們的孩子們茁壯成長,”她說,并指出出勤率已經從83%提高到92%,70%的學生獲得C或更高的成績。
她表示:“我們想向所有人大聲疾呼——向政策制定者大聲疾呼,向家長大聲疾呼。”“當我們四年前開始這項工作時,如果你告訴我我會談論政策,我會大笑不止。”現在,在看到它起作用后,我說,‘請把我放到立法機構面前。我將談談。”

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