4種方法讓你的cover letters更簡潔（上）

這是一些人擁有的技能，而另一些人則需要努力學(xué)習(xí)，所以無論你屬于哪一類，都要清楚:簡潔的能力。有些人是意識流的說話者和作家，而另一些人則很簡略——有時過于簡略，以至于沒有表達出主旨。有些人是混合型的:說話清晰簡潔，但文筆冗長，反之亦然。

有很多方法可以讓你在口頭和書面上更快地達到目的，這可以幫助你在求職和職業(yè)生涯中順利完成。

找工作。現(xiàn)在有這么多可以立即獲得的信息，以至于很難從雜亂的信息中走出來。很難知道哪些求職資源是值得的。幾乎沒有人有時間去篩選所有的數(shù)據(jù)，找出哪些有用，哪些沒用。在尋找合適的工作時，你怎樣才能更有效率地工作?

設(shè)立免費工作警報在幾個網(wǎng)站,電子郵件你在指定的頻率相關(guān)的帖子。你可以在HotJobAlerts, Monster和CareerBuilder等網(wǎng)站上這樣做。HotJobAlerts匯集了許多不同網(wǎng)站的工作，這樣你就可以從一些較大的求職網(wǎng)站上看到招聘信息。

不要完全依賴互聯(lián)網(wǎng)來進行搜索。走出去，在社交和職業(yè)上結(jié)識別人。有些帖子你永遠都不會在網(wǎng)上看到，有些工作你永遠都不會知道，直到你開始和別人見面。

的簡歷。多多益善。質(zhì)量勝過數(shù)量。這適用于你的求職信。一頁的簡歷并不意味著你的經(jīng)驗不如兩頁的人有價值。頁數(shù)少通常是一個積極的信號，因為它告訴招聘經(jīng)理，你可以簡明扼要地寫下來，把你的背景和你申請的工作聯(lián)系起來。

招聘經(jīng)理不會那么青睞簡歷中包含不必要信息的人。他們想立即知道，你可以篩選大量數(shù)據(jù)，只突出你為公司帶來的重要成就和價值。這是有道理的:無論你在哪個領(lǐng)域工作，你都可能被要求做同樣的工作。

當然也有例外。在學(xué)術(shù)和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的簡歷中，你應(yīng)該包括更多關(guān)于你的工作和出版物的信息。當你申請聯(lián)邦政府工作時，把你工作經(jīng)歷的更多細節(jié)寫進去也會對你有好處。

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