To Whom It May Concern的5個備選方案（下）

“To Whom It May Concern”的5個備選方案（上）

3.Dear Recruiting Department親愛的招聘部門。

如果你在研究過程中遇到了一些死胡同，那就把這寶貴的時間用在人際交往上，而不是泛泛的。招聘人員和招聘經理會在你的求職信上花幾秒鐘的時間來做決定，所以盡管求職信的內容最重要，但即便是說“招聘部門”也會給你留下好印象。他們不會有時間去想知道為什么你沒有打電話給部門得到一個具體的名字,但他們會看到你很長一段路去一個額外的步驟。

你真的不能用這種特別的方法出錯。當你向系統提交簡歷時，是招聘人員、信息來源或他們的協調人——基本上是人才獲取方面的人——在審查你的文書工作。賓果!

4。Dear親愛的[name of the department you’re pursuing你申請的部門名稱]。

如果你追求一個位置在市場營銷,你不能出錯的解決你的信,“親愛的市場部。即使是像這樣的一小步也會得到積極的關注。此外，你的求職信可能會反映出你的營銷技巧和經驗，從而很好地將問候聯系在一起。第一種做法是找到負責上述實際招聘的主管的名字，但如果其他方法都失敗了，就向部門報告。

5。Dear親愛的(name of referral推薦的名稱)。

你的人際關系網一直很有成效!如果你來自Toastmasters或yoga的鄰居或朋友主動提出在內部轉發你的簡歷，那就在信中寫上他或她的名字。這封郵件肯定會被人閱讀，因為推薦人有影響力，而且與系統中成千上萬份普通簡歷不同。如果一串郵件被分開了，而求職信和簡歷又被重新貼在了其他地方，至少你在信中提到了推薦人，而你的介紹中也提到了。這樣你就不太可能在混亂中迷失方向，這難道不是重點嗎?