“To Whom It May Concern”的5個(gè)備選方案（上）

如果你正在寫另一封求職信，盲目地去找招聘部門，“可能會(huì)讓你感興趣的人”可能會(huì)覺得有點(diǎn)累。那是因?yàn)樗恰Ｄ阆Ｍ盏揭环鈳缀醪会槍θ魏稳说耐ㄓ眯偶?可能不會(huì)。

這里有幾種方法可以讓你的求職信看起來更整潔，并顯示出你比一般求職者更努力。無論你決定用哪種方式來給它增添趣味，請不要成為那個(gè)做出最后失禮行為的家伙或女孩:“親愛的先生們。”是的，求職者仍然這樣做，是的，對于機(jī)會(huì)均等的工作場所來說，這可能是一個(gè)重大失誤。即使是“親愛的先生或女士”也要好得多，但看起來仍然很有50年代的味道。試試這些:

1。Dear親愛的[hiring manager’s name招聘經(jīng)理的名字]。通過網(wǎng)上的一些了解，你可能會(huì)知道這個(gè)職位的下屬是誰。考慮到許多公司都列出了他們的高管，你可以從那里深入了解。為什么不從上面開始呢?如果你正在申請人力資源方面的工作，而公司清楚地列出了主管人力資源的首席執(zhí)行官的名字，那就直接把信發(fā)給那個(gè)人吧。在申請人追蹤系統(tǒng)中，主管會(huì)是第一個(gè)打開求職信的人嗎?不完全是。看起來像你做作業(yè)了嗎?你的賭注。

2。Dear親愛的[recruiting manager’s name招聘經(jīng)理姓名]。再一次，通過一些在線調(diào)查，你可以找到誰在系統(tǒng)中打開每一份簡歷和求職信。盡管給公司打電話可能并不總是奏效，但你不妨試一試。要求與有經(jīng)驗(yàn)的招聘團(tuán)隊(duì)或人才招聘人員保持聯(lián)系。誠實(shí)地說:說你想個(gè)性化你的求職信，目標(biāo)是與專業(yè)人士聯(lián)系，管理具體的工作申請。在這一點(diǎn)上，你還可以詢問公司關(guān)于員工電子郵件地址的公式。(例如,一個(gè)員工的初始和姓。com公司的名字嗎?還是它的全名?還是首字母?)

另一種找到電子郵件代碼的方法是查看公司網(wǎng)站的媒體頁面。點(diǎn)擊新聞發(fā)布室頁面查看新聞發(fā)布。如果公關(guān)團(tuán)隊(duì)是內(nèi)部的，就會(huì)列出這些員工的電子郵件地址。瞧!就這樣，你破譯了他們的電子郵件地址代碼。這時(shí)，你就可以通過電子郵件與招聘人員聯(lián)系，只需要他或她的個(gè)人信件。如果你發(fā)錯(cuò)了郵件，他們很可能會(huì)把郵件轉(zhuǎn)發(fā)給正確的人。

“To Whom It May Concern”的5個(gè)備選方案（下）