啊,那封老式的求職信。是的,在你的在線申請中加入簡歷以及將簡歷轉發給網絡聯系人是非常重要的。求職信的結構、風格和內容通常會受到招聘經理的密切關注(尤其是如果你想找一份需要很強寫作能力的工作的話)。
盡管很多應聘者在寫簡歷時可能會感到力不從心,但把它當成你的自我推銷是很重要的。但在這種情況下,寫作只是簡單地記錄下你作為候選人是誰以及為什么你是這份工作的最佳人選。
有了合適的求職信,你就可以打開第一輪面試的大門;然而,如果失敗了,在它開始之前游戲就結束了。讓我們來看看在寫求職信時你可能犯的一些最大的錯誤。
稱呼它為“親愛的先生”。你好,現在是1950年,一個男人不會是唯一一個讀你求職信的人。
相反,要用一些更通用的詞,比如“它可能與誰有關”。如果這對你來說太普通了,寫“親愛的招聘經理”。在任何一種情況下,你都不可能真正出錯,讀者也不會過度思考。
為了更進一步,如果你沒有在網上提交求職信,而是發電子郵件給一個聯系人,那就把它寄到一個特定的部門。當然,如果你已經知道收件人的名字,一定要用正式的方式稱呼他:“親愛的史密斯女士。”
包括拼寫錯誤和語法錯誤。一份優秀的簡歷加上一封簡潔、尖銳的求職信是很常見的,但可惜的是——簡歷中充斥著拼寫錯誤。
求職者表現出對“他們是”機會的熱情從來都不會受到歡迎。錯誤會吸引招聘經理的眼球,但這并不是好事。
簡單地說,這些錯誤被標記為粗心大意。當然,有時拼寫檢查不會發現拼寫錯誤,這就是為什么在發送求職信之前花點時間檢查一下是很重要的。兩倍,三倍和四倍檢查失誤-他們發生在我們最好的。例子包括你和你的,他們和他們的,它和它的。
其他失禮的地方還包括錯誤的基本信息,比如公司名稱(是的,確實如此),以及部門名稱或職位名稱。如果你能找到你寫這封信的人的名字,確保拼寫正確。

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