MBA畢業(yè)生如何被聘用（三）

MBA畢業(yè)生如何被聘用（一）

MBA畢業(yè)生如何被聘用（二）

杰西卡·威斯利，摩根大通技術(shù)投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理

提前開始找工作:我們通常在4月和5月開始預(yù)估求職者——在秋季學(xué)生進(jìn)入商學(xué)院之前。我們與Toigo、MLT(未來的管理領(lǐng)導(dǎo))和Forte等組織合作，舉辦早期行業(yè)洞察會(huì)議。

一些針對(duì)特定的種族或女性，幫助學(xué)生接觸不同的公司，思考他們想要什么樣的工作或職業(yè)。對(duì)學(xué)生來說，它們是進(jìn)入摩根大通大門的好工具。

我們也在不同的學(xué)校舉辦活動(dòng)和比賽。例如，在紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院，我們每年舉辦一次投資銀行案例學(xué)術(shù)活動(dòng)。我們將100名學(xué)生分成小組，讓他們?nèi)プ鲆粋€(gè)案例研究，比如并購。

第二天，每個(gè)小組都會(huì)向摩根大通(JPMorgan Chase)的一組董事總經(jīng)理介紹調(diào)查結(jié)果。在學(xué)校里有銀行或金融俱樂部的學(xué)生應(yīng)該報(bào)名參加，因?yàn)檫@是了解金融公司將要做什么的好方法。

圣路易斯奧林商學(xué)院(St. Louis Olin Business School)華盛頓大學(xué)(Washington University)韋斯頓就業(yè)中心(Weston Career Center)臨時(shí)主任凱倫?海斯(Karen Heise)

在公司活動(dòng)結(jié)束后留下來:我看到的一個(gè)錯(cuò)誤是，學(xué)生們?nèi)⒓庸椭髻澲幕顒?dòng)，但沒有和任何人交談就離開了。

大多數(shù)招聘人員或公司代表在演示結(jié)束后會(huì)留下來——有時(shí)會(huì)停留半個(gè)小時(shí)，這樣人們就可以走到他們面前，親自去了解他們。然后，這個(gè)學(xué)生有一張名片，他或她可以稍后使用:“我上個(gè)月在你的校園活動(dòng)上見過某某人……”這些關(guān)系在以后申請(qǐng)工作時(shí)可能非常重要。

米歇爾·斯皮尤，賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院沃頓商學(xué)院MBA職業(yè)管理主任

培養(yǎng)你的擁護(hù)者:隨著時(shí)間的推移，與公司招聘人員或銷售代表展開對(duì)話可能會(huì)有回報(bào)。尋找理由再次聯(lián)系他們，以反映你的技能和價(jià)值。

你可以在他們的公司、團(tuán)隊(duì)或個(gè)人貢獻(xiàn)的新聞中看到更新。它可以是熱門的建議，甚至是推薦你的關(guān)系網(wǎng)中的一個(gè)優(yōu)秀的人擔(dān)任公司里的非競爭職位。

你要?jiǎng)?chuàng)造一種關(guān)系。你想要培養(yǎng)一群人，當(dāng)有人在尋找潛在的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)或全職工作時(shí)，他們會(huì)為你敲桌子。

MBA畢業(yè)生如何被聘用（四）