MBA畢業(yè)生如何被聘用（一）

你在大學(xué)里很出色，現(xiàn)在你已經(jīng)進入了一個領(lǐng)先的MBA項目。在一家大型跨國公司或一家熱門初創(chuàng)公司工作，前景一片光明，對吧?嗯,也許吧。

事實上，雇主們想要的不僅僅是一份漂亮的簡歷和一流的排名。他們尋找的是那些完成了家庭作業(yè)并懂得如何溝通的高度敬業(yè)的應(yīng)聘者。

去年在摩根大通(JPMorgan Chase)負責(zé)MBA招聘的杰西卡?威斯利(Jessica wesely)表示，在找工作時，“要用思想和重要性來對待每一次交流。”招聘人員“認識人的時間有限，所以學(xué)生們需要確保每一次互動都是有成效的，有利于他們的招聘成功。”

《美國新聞與世界報道》聯(lián)系了各大MBA項目的企業(yè)招聘人員和職業(yè)專家，了解了他們獲取內(nèi)部信息的竅門。

內(nèi)奧米·桑切斯，華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院MBA職業(yè)管理副院長

建立你的面試技巧:我們強調(diào)的一件事是不要因為一次困難的面試而出軌。我的一些學(xué)生被告知他們的答案不好。別失去鎮(zhèn)靜。繼續(xù)嘗試以積極的態(tài)度回應(yīng)。與面試官互動。

你可以問:“我回答你的問題了嗎?”試著建立情感聯(lián)系，即使他們不想聯(lián)系。完成強勁。你需要積極、堅韌和毅力來最終得到你想要的工作。

額外的提示:你很容易就會和你住的地方或者有家人在一起。但我們鼓勵人們利用國際機會，就像一個以前的學(xué)生，現(xiàn)在開始他的職業(yè)生涯在亞馬遜日本。

一些學(xué)生喜歡西雅圖——這是一個不尋常的地方——所以他們可能從這里開始，然后出國。但學(xué)生們應(yīng)該記住，對于大多數(shù)跨國公司來說，生活在海外是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的重要組成部分。如果你想進入管理層，你就需要這樣的經(jīng)驗。

克里斯蒂娜?利普哈特(Kristina Liphardt)是安永(EY)美國MBA招聘校園招聘負責(zé)人

展示你的“團隊”能力:我們面試的一個組成部分就是讓應(yīng)聘者坐在一個房間里，我們給他們一個真實的商業(yè)場景，讓他們在觀察的時候解決。我們有過這樣的例子，有些人在面試之前面試得很好，然后他們開始這個練習(xí)，他們會根據(jù)自己的表現(xiàn)起起伏伏。

MBA畢業(yè)生如何被聘用（二）