MBA畢業生如何被聘用（一）

你在大學里很出色，現在你已經進入了一個領先的MBA項目。在一家大型跨國公司或一家熱門初創公司工作，前景一片光明，對吧?嗯,也許吧。

事實上，雇主們想要的不僅僅是一份漂亮的簡歷和一流的排名。他們尋找的是那些完成了家庭作業并懂得如何溝通的高度敬業的應聘者。

去年在摩根大通(JPMorgan Chase)負責MBA招聘的杰西卡?威斯利(Jessica wesely)表示，在找工作時，“要用思想和重要性來對待每一次交流?！闭衅溉藛T“認識人的時間有限，所以學生們需要確保每一次互動都是有成效的，有利于他們的招聘成功?！?/p>

《美國新聞與世界報道》聯系了各大MBA項目的企業招聘人員和職業專家，了解了他們獲取內部信息的竅門。

內奧米·桑切斯，華盛頓大學福斯特商學院MBA職業管理副院長

建立你的面試技巧:我們強調的一件事是不要因為一次困難的面試而出軌。我的一些學生被告知他們的答案不好。別失去鎮靜。繼續嘗試以積極的態度回應。與面試官互動。

你可以問:“我回答你的問題了嗎?”試著建立情感聯系，即使他們不想聯系。完成強勁。你需要積極、堅韌和毅力來最終得到你想要的工作。

額外的提示:你很容易就會和你住的地方或者有家人在一起。但我們鼓勵人們利用國際機會，就像一個以前的學生，現在開始他的職業生涯在亞馬遜日本。

一些學生喜歡西雅圖——這是一個不尋常的地方——所以他們可能從這里開始，然后出國。但學生們應該記住，對于大多數跨國公司來說，生活在海外是領導力發展的重要組成部分。如果你想進入管理層，你就需要這樣的經驗。

克里斯蒂娜?利普哈特(Kristina Liphardt)是安永(EY)美國MBA招聘校園招聘負責人

展示你的“團隊”能力:我們面試的一個組成部分就是讓應聘者坐在一個房間里，我們給他們一個真實的商業場景，讓他們在觀察的時候解決。我們有過這樣的例子，有些人在面試之前面試得很好，然后他們開始這個練習，他們會根據自己的表現起起伏伏。

MBA畢業生如何被聘用（二）