高等教育的新趨勢（一）

這里有一個可能讓你驚訝的聲明:

不僅是大多數高校未能填補他們的新類,5月1日,傳統的目標日期,但他們未能通過6月1日,根據2018年的調查的學院和大學招生辦主任,今天(9月24日)發布的高等教育內部,與蓋洛普合作。

這是《高等教育》雜志2018年招生負責人調查報告中的一句話:壓力越來越大。

你可能已經看過我9月11日的帖子:高等教育的巨變可能會影響你的學位決定。在這里，我討論了一種轉變的情緒，即為了在生活中獲得快樂和成功，需要獲得大學學位。

這份新報告強調了“巨變”一詞，并揭示了一些高中生和他們的父母都應該考慮的事實。因此，我想我將與大家分享一下這份報告的主要觀點，以及我的一些主觀的觀點。博客是鼓吹觀點的好地方。

檢查調查條款

該調查基于499人的回答，他們都是所在機構招生或招生管理方面的資深人士。招生主任被完全匿名，但他們的機構被跟蹤，以便按照部門分類。今年的調查顯示，在一個招生目標達不到的時代，學校繼續承受著壓力，要求學生參加符合目標的課程。…

這句話，“……未能達到入學目標可能對機構財務造成毀滅性打擊……”是關鍵。這與政府沒什么不同，當時稅收不足以支付支出。在大多數情況下，解決方法是什么?當然:提高稅收，在高等教育界，這意味著“提高學費(和其他費用)”。

我想做“招生或招生方面的資深人士”并不是一份輕松的工作。填滿宿舍床位的費用完全由那些承擔登記義務的人承擔。如何做到這一點本身就是一個行業，無數公司和咨詢公司都在敲大學管理人員的門，為那些空蕩蕩的宿舍床位提供最新、最好的解決方案。

因此，成為一名高級招生人員就像一名簽了一年合同的棒球經理。你和上個賽季一樣好。如果你沒有進入季后賽，你可能會被要求去遠足。這就是為什么我不認為在招生管理領域有長期的雇傭合同或者黃金降落傘。

高等教育的新趨勢（二）