這里有一個可能讓你驚訝的聲明:
不僅是大多數(shù)高校未能填補他們的新類,5月1日,傳統(tǒng)的目標日期,但他們未能通過6月1日,根據(jù)2018年的調(diào)查的學(xué)院和大學(xué)招生辦主任,今天(9月24日)發(fā)布的高等教育內(nèi)部,與蓋洛普合作。
這是《高等教育》雜志2018年招生負責人調(diào)查報告中的一句話:壓力越來越大。
你可能已經(jīng)看過我9月11日的帖子:高等教育的巨變可能會影響你的學(xué)位決定。在這里,我討論了一種轉(zhuǎn)變的情緒,即為了在生活中獲得快樂和成功,需要獲得大學(xué)學(xué)位。
這份新報告強調(diào)了“巨變”一詞,并揭示了一些高中生和他們的父母都應(yīng)該考慮的事實。因此,我想我將與大家分享一下這份報告的主要觀點,以及我的一些主觀的觀點。博客是鼓吹觀點的好地方。
檢查調(diào)查條款
該調(diào)查基于499人的回答,他們都是所在機構(gòu)招生或招生管理方面的資深人士。招生主任被完全匿名,但他們的機構(gòu)被跟蹤,以便按照部門分類。今年的調(diào)查顯示,在一個招生目標達不到的時代,學(xué)校繼續(xù)承受著壓力,要求學(xué)生參加符合目標的課程。…
這句話,“……未能達到入學(xué)目標可能對機構(gòu)財務(wù)造成毀滅性打擊……”是關(guān)鍵。這與政府沒什么不同,當時稅收不足以支付支出。在大多數(shù)情況下,解決方法是什么?當然:提高稅收,在高等教育界,這意味著“提高學(xué)費(和其他費用)”。
我想做“招生或招生方面的資深人士”并不是一份輕松的工作。填滿宿舍床位的費用完全由那些承擔登記義務(wù)的人承擔。如何做到這一點本身就是一個行業(yè),無數(shù)公司和咨詢公司都在敲大學(xué)管理人員的門,為那些空蕩蕩的宿舍床位提供最新、最好的解決方案。
因此,成為一名高級招生人員就像一名簽了一年合同的棒球經(jīng)理。你和上個賽季一樣好。如果你沒有進入季后賽,你可能會被要求去遠足。這就是為什么我不認為在招生管理領(lǐng)域有長期的雇傭合同或者黃金降落傘。
以上就是關(guān)于【高等教育的新趨勢(一)】的解答,如需了解學(xué)校/賽事/課程動態(tài),可至翰林教育官網(wǎng)獲取更多信息。
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