STEM領域內的女子:“像女孩一樣改變世界”

瑪麗·亞當斯希望你“像女孩一樣改變世界”。亞當斯(Adams)是大辛辛那提STEM協作公司(Greater Cincinnati STEM Collaborative)的聯合創始人兼項目經理，她只是在科學、技術、工程和數學(也被稱為STEM)領域走在前列的一位女性。

亞當斯與其他在STEM有影響力的女性領袖一起，在華盛頓舉行的美國新聞與世界報道STEM解決方案:明天的勞動力會議上，發表了講話周五,。

“像女孩一樣改變世界，”亞當斯說。“去。你需要。”

該小組討論了如何讓更多女性參與男性主導的STEM領域。康明斯公司(Cummins, Inc.)的全球卓越技術運營和能力規劃主管卡倫?拉姆西- idem (Karen Ramsey-Idem)表示，其中一種方式就是與男性合作，提高參與率。

“我們不能單獨做這件事。我們必須和房間里的人合作。“我們必須找到維權者。”

會議的主持人珍妮特·班多斯·科斯特(Janet Bandows Koster)是科學女性協會(Association for Women in Science)的執行董事兼首席執行官，她同意男性和女性需要合作。她還指出，房間里的男人比她在這樣的活動中見過的要多。

雖然在性別之間有更好的合作和更多的支持婦女在STEM, Jean King說需要做更多的工作。金是一名神經科學家，也是伍斯特理工學院的彼得森家庭藝術與科學系主任，她是馬薩諸塞大學醫學院第一位非裔女性終身教授。

金說，在過去的10到15年里，婦女在這一領域的進步是“溫和的”。人們的意識有所提高，但這并不意味著做的足夠多。

“意識和行動是有區別的，”金說。“必須付出真正的努力”才能讓女性進入STEM領域。

這不僅需要付出努力，還需要在合適的公司與合適的人進行適當的培訓。強生公司負責供應鏈戰略和部署的副總裁梅雷迪思?史蒂文斯(Meredith Stevens)說，公司需要從上到下負責，樹立一個榜樣，讓大家看到這個榜樣。

史蒂文斯還說，讓女性加入STEM項目需要信心、責任和冒險精神。

“純粹的數字對我們不利，我們需要創造能力來做到這一點，”史蒂文斯說。“建立信心需要冒險。”

亞當斯回應了史蒂文斯的觀點:“這是一項艱苦的工作。系統必須是解決方案的一部分。

這些女性同意，這種自信可以從年輕時開始，讓K-12年級的女孩接觸STEM，并把她們介紹給這個領域的女性，讓她們成為榜樣。金說，重要的是要用能讓女性理解并幫助她們做得更好的方式來培訓女性。

“不要想‘不’，”金說。“把它想成‘開’，‘游戲開’。”

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