高大上的工作？揭秘國(guó)際學(xué)校老師的真實(shí)工作日常

上海的國(guó)際學(xué)校從幾年前的四五十家到現(xiàn)在的100+家，很多資本都在嘗試國(guó)際學(xué)校辦學(xué)。隨著市場(chǎng)日趨成熟，從業(yè)人員越來(lái)越多，人員素質(zhì)參差不齊。

? 下面，就從幾個(gè)維度來(lái)揭秘國(guó)際學(xué)校的工作和日?！?/section>

1? 關(guān)于學(xué)校

? 除了公立學(xué)校國(guó)際部，國(guó)際學(xué)校大多是營(yíng)利性公司性質(zhì)，一切教學(xué)皆為盈利服務(wù)。從數(shù)量上看，2010年前純外國(guó)人辦學(xué)只招收外籍學(xué)生的貴族學(xué)校和民辦國(guó)際學(xué)校平分秋色；2010年后，民辦國(guó)際學(xué)校的發(fā)展開始呈井噴趨勢(shì)，詳情可以參考下圖。

2? 關(guān)于課程

? 課程根據(jù)學(xué)校類型和升學(xué)的目標(biāo)國(guó)家會(huì)有所區(qū)別，如國(guó)際文憑IB課程，英聯(lián)邦的A-level課程，美國(guó)的AP課程，加拿大的BC課程等等，也有學(xué)校根據(jù)需要采用自己的校本教材。

3? 關(guān)于薪資

? 薪資狀況具體要根據(jù)每周的課時(shí)量和學(xué)科的難度系數(shù)綜合而成。學(xué)科難度越大，上同樣數(shù)量課程的報(bào)酬相應(yīng)增長(zhǎng)。新老師的平均薪水會(huì)高于國(guó)內(nèi)教學(xué)體系的學(xué)校。底薪一般不高，課時(shí)費(fèi)是工資的主要組成部分。一周的課量十幾節(jié)到二十多節(jié)不等。多勞多得，和教育機(jī)構(gòu)、體制內(nèi)學(xué)校的激勵(lì)機(jī)制相似。

4? 關(guān)于門檻

? 下面引用一則某國(guó)際部的招聘信息：

? 對(duì)學(xué)歷要求本科為基礎(chǔ)，研究生更佳。有更高學(xué)歷的老師有更多的學(xué)術(shù)訓(xùn)練，更有可能具有課程和活動(dòng)上的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。難度較大的課程如IB課程的招聘要求更多是研究生。英語(yǔ)好是優(yōu)勢(shì)。學(xué)生是純外籍子女的，全英文教學(xué)是必須；學(xué)生為中國(guó)籍的國(guó)際學(xué)校試講也大多需要用英文進(jìn)行。因此，具有英語(yǔ)能力證明，如托福/雅思等考試分?jǐn)?shù)的，是加分項(xiàng)。再看下這則招聘的學(xué)科信息如下：

? 學(xué)科呈多樣化趨勢(shì)。除了傳統(tǒng)的數(shù)理化生和英語(yǔ)之外，招聘的學(xué)科還包括心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等體制內(nèi)學(xué)校沒(méi)有的學(xué)科。從競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)看，能多學(xué)科教學(xué)者更占優(yōu)勢(shì)。

5? 關(guān)于工作狀態(tài)

? 大多數(shù)國(guó)際學(xué)校老師的招聘啟示中，都包含了這樣一條要求「抗壓能力強(qiáng)」，絕非廢話。

• ? 作為學(xué)科老師，你可能需要設(shè)計(jì)學(xué)科大綱或進(jìn)度，明確教學(xué)目標(biāo)，備課和制作課件，設(shè)計(jì)或挑選課后作業(yè)。
• ? 除了忙碌的教學(xué)工作之外，老師不免會(huì)承擔(dān)社團(tuán)指導(dǎo)老師、活動(dòng)負(fù)責(zé)人的角色，指導(dǎo)校內(nèi)外活動(dòng)、帶隊(duì)集體活動(dòng)等工作。
• ? 做班主任的話，會(huì)有更多帶班的工作，當(dāng)然也會(huì)有額外的補(bǔ)貼。上班會(huì)課、?處理個(gè)別學(xué)生的課堂或課外問(wèn)題，開家長(zhǎng)會(huì)，一些行政工作比如統(tǒng)計(jì)學(xué)生信息，不限于此。

? 國(guó)際學(xué)校在快速成長(zhǎng)的階段，以高收入群體的數(shù)量增長(zhǎng)為背景。加入國(guó)際學(xué)校也就等于搭上了這一輛高利潤(rùn)的快車。用心去做，相信未來(lái)發(fā)展會(huì)不錯(cuò)，當(dāng)然要做好還是需要投入大量時(shí)間精力的。?

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