學姐經驗分享：如何打造明星社團

小編最近邀請了一名就讀USB大一的學姐，跟大家分享一下她在高中的時候是如何創辦社團的經歷，相信會給同樣想要豐富課外活動的小伙伴們帶來很好的啟發。

大家好我是D，歡迎大家來到我今天的分享——如何打造適合自己的社團。

我今天將會通過三個層次來說：如何選擇適合自己的學生社團、如何管理好新的社團以及如何成為一個優秀的社長。

我先介紹一下自己，我來自加州大學圣塔芭芭拉分校，目前在USB讀大一，我的高中是深圳市高級中學的IBDP課程體系。

在高中的時候我會自己舉辦組織，也參加了非常多的課外活動，除了一些含金量比較高的學術活動之外，還會參加一些公益項目、策劃案比拼等等。

我高中的時候從無到有，帶出來了一個屬于自己的社團，從大家都對它感到很疑惑，也不知道這是什么，到把它經營成我們年級影響力最大的一個組織。

當然最開始沒有這么順利，所以今天我就會給大家介紹一下它是怎樣帶出來。

如何選擇適合自己的社團？

我的第一部分是介紹如何選擇適合自己的學生社團，現在可能很多學生都有這樣的一些想法，就是我很喜歡某些社團但是我們學校沒有，我是否可以自己創立一個？這種想法是可以有也非常支持的，下面就是創立社團的幾點注意事項。

創立社團的第一要素，就是要做好選擇不能過于草率，要綜合多方面的因素和條件。

有些同學匆匆忙忙選擇了自己想要創辦的社團，做了一段時間后覺得不合適就放棄了，結果最后什么也沒有學到，之前花費的時間和精力都打了水漂，這些浪費的機會成本真的很可惜。

那應該怎么選呢？

我有一個建議，大家可以先做一個性格測試，根據測試結果來創立適合自己性格的社團。

另外在你的文書申請當中，你如果在某些方面有所欠缺，比如說你文書中的科研活動比較少，那你自己就可以創立一個機器人社；還有未來你想申請商科，那就可以辦一個商業實踐社、金融社之類的社團。

第二不可以貪多。

很多學弟學妹們會問我，學姐我有好幾個喜歡的社團，我可不可以多創幾個？我會告訴他們最好是一個。

因為我自己曾經帶過兩個社團，真的非常辛苦，我的標化在那段時間都落下了。

參加很多社團組織固然好，但前提不要與正常的學習相沖突。

有些人覺得社團活動豐富多彩很有意思，一連舉辦了好幾個社團，但整天不是到這個社團開會，就是去那個社團做活動，如此忙碌難免顧此失彼，還有很多人會嚴重影響學業得不償失。

所以我的建議就是雖然活動很重要，創建社團聽起來很厲害，但是不能因此而耽誤你自己的學業，所以量力而行，一個最好。

然后第三點就是要做好長期的規劃，自己能夠花多少時間和精力在社團上面。

社團的規模是多大活躍頻率是多高，都取決于你自己能花在這上面的時間。

你可以先在社團中找到自己適合的位置，因為一個人做社團幾乎是不可能的，社團招新要做海報，舉辦活動要做推文做策劃案等等，所以你可以找合適的人幫助你一起做社團，他們可能是合伙人，也可能是社團部門的負責人，然后跟他們一起合作。

如果說花的時間少，沒有太多精力可以先做一個小社團

一定要定期有一些活動，不然就慢慢沉寂了。

很多人做社團不能堅持下來，這是非常可惜的。

另外就是功利性不可以太強。

有些人對這個社團完全沒有興趣，只是為了說這個社團聽起來很厲害，寫在申請書上感覺很有用，或者說只是為了得到這個社團的一官半職，我是某某某社團的創始人。

如果完全是這樣子功利性形態的話，我的建議就是不如不做。

如何管理好一個社團？

第二部分就來了，就是如何管理好新社團。

暑假的時候我上了一個夏校，其中有一個管理學老師說，一個人人必不可少的知識技能當中最難的就是管理。

如何去組織你的部門成員，把社團成員的潛力全部發揮出來，讓他們完成你想要下達的任務和目標，這是最難最難的事情。

我們先不從人的角度出發，先從其他方面的客觀條件來看，這個社團可以怎樣被管理的更好。

比如說首先一點，在你已經通過興趣和定位找到了社團的方向，你就可以去找指導老師幫你，他會擁有更多的閱歷和經驗，能夠提供一些建議和學校方面的幫助。

然后接著就是組織框架，比如社團的理念，價值觀，目標等等。

組織框架確定下來之后，社團會發展得更好更快一些。

大家都明確了往同一個地方努力，實現起來當然會更容易。

還有就是日常的活動，把社團的熱度維持下去。

如果一個社團前面搭建的部分都做好了，但是沒有活動沒有熱度，大家慢慢就會忘了它的存在。

如果一直持續活動有場地，有嘉賓有目標人群，大家就會知道日常有這個社團，社團的創始人也很負責任，那它的活動也一定比較靠譜。

還有最重要的一點就是要調整好心態。

管理社團這件事情，對于很多不太擅長跟人打交道的同學來說，會比較難一些。

你的理念，你的架構，你的價值觀，你的目標或者是你的活動，任何一個節點出現了問題，都會導致這個社團有可能失敗。

為什么做了一些事情，但是反響卻不大，大家對它也沒有什么好的印象？又或者是大家都不愿意來參與等等等等。

這種問題就需要點耐心來解決，一個新的社團出現問題很正常，對于大部分人來說，創立一個新社團都是一個挑戰，很少人在初中就做了這件事情，所以大家的起點是一樣的，這時候就要有點耐心調整好心態，多花點心思一點一點的發現問題解決問題。

如何成為一個優秀的社長？

第三部分，如何成為一個優秀的社長？首先要有領導能力。

領導能力到底是什么？就是你會不會安排好各項工作，這也是在考驗你的時間分配能力和自我管理能力。

也就是說，你現在不僅要管自己，你還要去管別人，而且要根據每個人特點，安排好屬于他們的各項工作，可能是分配部門的，也可能是分配給個人的。

當然，領導能力是在修煉的，一開始的時候，誰也不知道怎么領導，但是慢慢做社團做久了，你的能力領導能力就出來了，你社團合作的效率自然就提高了。

第二也就是社長要有威信。

你要讓別人能夠服從你的指令和安排，認真去做你安排的各項工作。

你要以身作則，甚至要比別人做的更多，別人才會信服于你。

中國有句古話叫吃虧是福，多做一點工作，其實你能獲得的比別人的要更多，所以你多做點也是應該的。

因為社長能獲得一個創始人的名聲，還獲得了非常多的組織經驗管理能力領導能力等等，這些都是別人得不到的東西。

站在成員的角度來說，如果你沒有比他們優秀，或者你沒有讓他們看到你在某個方面很厲害的話，他們可能就不服從，覺得大家都是一樣的水平，為什么要聽你的安排？

如果你做的是一個學術活動類社團，你可以告訴他們之前獲得哪些獎項，他們覺得你是大佬就聽你的。

如果你做的是一個興趣的社團，就給他們展現一下你在興趣上的專業程度。

如果做的是一個活動社團，那就介紹一下自己之前組織過或者參與過的大型活動。

最后想要跟大家說的就是做任何事情，只要愿意花心思去做，就一定會越來越好的。

只要你愿意堅持愿意改進，聽取別人的建議，然后一點一點腳踏實地的把社團做起來，社團一定會越來越好的。

如果在這個過程中有任何的問題，也可以來問我，我現在是深圳國際留學生聯盟的創始人，我創立這個聯盟，也是為了支持深圳的學生能夠更順利地舉辦活動。

我自己在這三年里積累了很多組織創建舉辦活動的經驗，我太了解這條路上有許多的荊棘和坎坷，還有大家可能會踩的坑。

所以我創建了一個這樣的聯盟，希望能夠帶給學弟學妹們一些幫助。