不想做工程師，能轉(zhuǎn)商科么？找得到工作么？

導(dǎo)讀

每到畢業(yè)季大家就都為了找工作而忙碌起來，當(dāng)我們都在抱怨畢業(yè)來得太快就像龍卷風(fēng)，太多工作我還來不及投的時(shí)候，有沒有想過不是畢業(yè)來得太早而是我們準(zhǔn)備的太晚呢？

如果你是剛剛開始大學(xué)生活，那么這篇文章就是為你們量身打造的；如果你已經(jīng)面臨畢業(yè)找工作的危機(jī)，俗話說，亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)未晚，今天就讓來自Tesla的Sheng老師教你幾招。

您目前主要的工作內(nèi)容是什么？

我目前在Tesla Motors 做Global Supply Manager, 工作涉及到各項(xiàng)Supply Chain的采購(gòu)與優(yōu)化供應(yīng)商的供應(yīng)流程，使公司與供應(yīng)商雙向都能夠共贏獲利。

碩士的時(shí)候轉(zhuǎn)商科，對(duì)職業(yè)發(fā)展的幫助

從我個(gè)人來說，剛開始本科畢業(yè)的時(shí)候我在一個(gè)小公司里面工作，工作內(nèi)容比較雜，涉及到了各個(gè)方面；后來慢慢的發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于商業(yè)這方面更感興趣，也更上手，并且隨著工作年頭的增長(zhǎng)，自己也積累了更多的人脈資源，我知道這些經(jīng)歷和資源對(duì)自己以后的Career Path都是有很大幫助的，

基于以上這幾個(gè)原因，我自己想就這方面更繼續(xù)深造一下，所以選擇了出國(guó)讀研，選擇了Supply Chain Management，之后就進(jìn)入了公司工作。

從宏觀上來講，我覺得同學(xué)們不要覺得什么專業(yè)好找工作就選擇什么專業(yè)，最重要的是喜歡，一是我覺得喜歡這個(gè)行業(yè)是你做這個(gè)工作最大的動(dòng)力，

第二才是具體方向，比如說想做Supply Chain，那么我是想做物流，采購(gòu)，還是總分析，或者其他細(xì)節(jié)分支，這個(gè)時(shí)候再去看自己擅長(zhǎng)做什么，哪些工作比較好找，但是大方向應(yīng)該是喜歡和興趣，愿意在這 個(gè)行業(yè)沉下心來做十年二十年，這是我覺得對(duì)于擇業(yè)的一些建議吧。

如果工科生想做咨詢或從商？

這對(duì)很多同學(xué)來說都是一個(gè)很大也很麻煩的事情，我給大家?guī)c(diǎn)建議吧，

i.目標(biāo)要明確，功課要做足。

想好自己究竟想做什么，當(dāng)你明確自己不想本行專業(yè)想要跳去其他的領(lǐng)域，那么首先一定要做Research，了解一下目標(biāo)領(lǐng)域有什么樣的職位，

比如說Management Consulting，ERP的Consulting，還有一些Consulting的Data Analysis等等等等，

在這些工種之中做好分類以后，再去和自己的背景做Match,看看自己更適合做哪一塊，哪一塊更加有機(jī)會(huì)。

ii.準(zhǔn)備要趁早。

不要等到畢業(yè)之后找不到工作才想要換專業(yè)。目標(biāo)明確后就要早早地為之而努力

。我自己7月份到的美國(guó)，9月份開始做找工作的準(zhǔn)備工作了，Research就不用說了，確定方向之后就要去Networking，找一找做相關(guān)工作的人，可能是你的校友或是校友的朋友，或是其他的人，

和他們分別去聊，更多的了解目標(biāo)行業(yè)，了解他們平時(shí)工作內(nèi)容都是什么，有哪些工作心得，工作中有哪些困難，需要你具有哪些能力，了解完這些后你再重新Match一下目標(biāo)工作和你自己的實(shí)際情況。

這就是為什么準(zhǔn)備要趁早，而且要Focus在一個(gè)行業(yè)，因?yàn)槟銢]有很多時(shí)間去細(xì)致的了解很多個(gè)行業(yè)和認(rèn)識(shí)相關(guān)的人。

iii.學(xué)習(xí)技能。

在你了解完目標(biāo)行業(yè)后，就要去學(xué)習(xí)相關(guān)的技能了，修改簡(jiǎn)歷，做相關(guān)實(shí)習(xí)，包括一切可以給你相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目，比如說學(xué)校的Project，公司的Consulting Service，公司免費(fèi)的實(shí)習(xí)等等。

強(qiáng)烈建議第一個(gè)暑假就去做Internship，好處是Internship可以給你提供工作經(jīng)歷，給你一個(gè)進(jìn)入新領(lǐng)域的敲門磚，如果你之前的Concern是沒有工作經(jīng)歷，那么現(xiàn)在有了。

更有可能會(huì)拿到Return Offer，大大的提高你找到Full Time工作的機(jī)會(huì)。

還有一點(diǎn)就是實(shí)習(xí)期間可以更多的了解公司和這個(gè)領(lǐng)域的工作，認(rèn)識(shí)更多的人，如果這個(gè)時(shí)候發(fā)現(xiàn)不喜歡這個(gè)工作，那么你還有一年的時(shí)間可以更改你的方向；目標(biāo)專業(yè)離本專業(yè)離得越遠(yuǎn)，越要付出更多的努力。

工科背景想做商業(yè)或管理必備的技能

我的建議是先想清楚方向再選課。多和前輩、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐多溝通，選擇有更多Case和Practice Project的這種和實(shí)際工作聯(lián)系比較緊密，比較實(shí)用的課程，少選以General Introduction為主或是所謂的水課，既然花了錢來美國(guó)讀書，就一定要把錢和時(shí)間花在刀刃上，盡最大可能的把一節(jié)課當(dāng)兩節(jié)課來用。

多學(xué)一些有實(shí)際意義的課，這樣就算你沒有Internship，簡(jiǎn)歷上還有很多Project可以供你來寫。

要有目的性的選課，專業(yè)性要強(qiáng)，不要說我什么都學(xué)一點(diǎn)，然后什么工作都能找，這樣你會(huì)分散太多的精力，反而競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)降低，也從另一方面反映出你沒有想好。一開始就要有目的性的開始，為自己打一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

如何利用校內(nèi)資源找工作？

首先要盡可能和Advisor去談，Academic Advisor會(huì)知道你的專業(yè)有哪些方向，適合哪些工作，有哪些課可以選，他能幫你進(jìn)行一些初步的篩選；

同時(shí)也要盡可能的去和Career Advisor去談，他會(huì)告訴你現(xiàn)在有哪些職業(yè)或是職位比較熱門，可能需要你要有哪些能力，他給你一些Job Description，根據(jù)這些Job Description來有目的的選課會(huì)讓你的目標(biāo)更明確。

同時(shí)盡可能的用學(xué)校的資源幫你改簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備面試，幫你去參加一些大型Company的活動(dòng)和招聘會(huì)等，盡可能用到學(xué)校所有你能用上的資源。

我們中國(guó)學(xué)生有時(shí)候覺得資源到需要的時(shí)候才用，到用的時(shí)候才去找，這都是錯(cuò)誤的想法。

因?yàn)樽詈筮@些資源都是人，人都是有感情的。

打個(gè)比方，有一個(gè)職位放出來了同時(shí)有三個(gè)人要內(nèi)推，有一個(gè)人就只拿了一個(gè)名片，有一個(gè)人一到逢年過節(jié)就發(fā)封郵件說祝你節(jié)日快樂，那必須是后者更容易拿到內(nèi)推機(jī)會(huì)。

公司招人不光是看他的能力，更看重他是不是Easy To Work with.就好像學(xué)校的Career Advisor，他們和很多大公司都有很好的人脈關(guān)系，

有些大公司的Recruiter有時(shí)回來問說我們有個(gè)職位，你有沒有比較好的人選，這時(shí)候如果你和你的Career Advisor關(guān)系比較好，經(jīng)常去尋求他的幫助，和他做朋友，那么他第一個(gè)就會(huì)想到你，幫你做推薦，這個(gè)適用于所有的Networking。

人情和人際關(guān)系是無法一蹴而就的，需要你長(zhǎng)時(shí)間的建立與維護(hù)。你指望學(xué)校幫你找到工作是不切實(shí)際的，但是你如果不用學(xué)校的資源那是更大的浪費(fèi)。

Career fair時(shí)應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？

A:??準(zhǔn)備工作

一般學(xué)校的Career Fair都是在學(xué)期剛開始的時(shí)候舉辦，在放假的時(shí)間里有沒有做充足的準(zhǔn)備在Career Fair上高下立見。

準(zhǔn)備工作主要分幾點(diǎn):

第一，改簡(jiǎn)歷，首先你要改一份自己覺得可以過關(guān)的簡(jiǎn)歷，一般來說以找5到10個(gè)人改5到10稿為標(biāo)準(zhǔn)。

第二，準(zhǔn)備30秒左右的Elevator Speech，怎么樣在最短的時(shí)間里介紹自己并讓別人記住自己，后者是最重要的，要講清楚我為什么是我而不是別人。介紹自己的時(shí)候如果能把自己和工作上的某種能力結(jié)合，那就更會(huì)讓人印象深刻。

第三，在Career Fair之前把自己感興趣的公司和職業(yè)列出來，到公司官網(wǎng)找到該職位的Job Description,

根據(jù)這個(gè)職位改一份專門針對(duì)它的簡(jiǎn)歷，然后把Job Description打印出來和你的簡(jiǎn)歷釘在一起給Recruiter，這樣人家會(huì)覺得你有準(zhǔn)備，是真的想進(jìn)這個(gè)公司，他就會(huì)多花一點(diǎn)時(shí)間讀你的簡(jiǎn)歷，如果有條件符合，你很大機(jī)會(huì)就因此而獲得一個(gè)面試機(jī)會(huì)。

第四，一定要多準(zhǔn)備幾版針對(duì)不同職位的簡(jiǎn)歷。你的目標(biāo)公司和目標(biāo)職位肯定不全都是一樣的，那么你一份簡(jiǎn)歷沒辦法投所有的工作，所以一定要帶多種版本的簡(jiǎn)歷去招聘會(huì)，通過和Recruiter聊，看看他們需要哪種類型的人才，再篩選出最合適的簡(jiǎn)歷給他。

B.??著裝方面

不管人家說什么，天氣怎么樣，永遠(yuǎn)Business Formal。你對(duì)于公司的態(tài)度決定了一起。

C.??招聘會(huì)當(dāng)天

盡量早到，因?yàn)楹霉就ǔ：茉缇团牧撕荛L(zhǎng)很長(zhǎng)的隊(duì)，你與其要排隊(duì)不如早點(diǎn)到，先去和自己Top List的公司去聊，這個(gè)時(shí)候Recruiter還不累，人也不多，他會(huì)有更多的時(shí)間和你慢慢聊。聊完Top List的公司再去排其他的，隊(duì)伍也不會(huì)很長(zhǎng)，這樣你就節(jié)省了跟多的時(shí)間。

不要一個(gè)隊(duì)伍超長(zhǎng)然后干等，可以廣撒網(wǎng)，先去聊聊人少的小公司，就當(dāng)拓展一下人脈，多認(rèn)識(shí)一個(gè)人。永遠(yuǎn)找Hiring Manager去聊，盡可能讓他在你的簡(jiǎn)歷上做標(biāo)記，做備注，那么即使你最后沒有拿到面試機(jī)會(huì)，但是也一定程度的說明你給他留下了不錯(cuò)的印象。

D. ?態(tài)度上

別太把Career Fair 當(dāng)回事，更多的公司是來做Branding的，想讓學(xué)生們認(rèn)識(shí)公司，以后多投投簡(jiǎn)歷，基本上95%的幾率投過去都是石沉大海，比海投的幾率還低，但是既然去了，就要有一個(gè)好的精神面貌。

如何利用網(wǎng)絡(luò)資源找工作？

Network有很多渠道，比如說線下社團(tuán)，一些Professional的Club等，他們會(huì)有一些線下活動(dòng)，這是讓你更容易接近這類人和目標(biāo)工作的最簡(jiǎn)單的方式。

還有就是校友，校友是是更容易給幫助和Feedback的一群人。

第三就是網(wǎng)絡(luò)資源，比如說通過發(fā)Linkedin的email去和一些人認(rèn)識(shí)，聊天，比如說我看到你是做這個(gè)工作的，對(duì)你這個(gè)公司或是職位很感興趣，能不能跟你聊一下，他如果愿意回復(fù)你，跟你打半個(gè)小時(shí)左右的電話，那么你每過一段時(shí)間就可以跟他Follow Up一下你自己的情況，在了解別人的同時(shí)也讓別人了解自己，保持一定的聯(lián)系，那么等到公司有職位放出來了，你可以去找他做內(nèi)推。

這是一個(gè)細(xì)水長(zhǎng)流的工作，你永遠(yuǎn)把它當(dāng)成一個(gè)Debit Card而不是Credit Card，要先儲(chǔ)蓄，再使用，沒有付出沒有存款是永遠(yuǎn)沒辦法從里面提現(xiàn)的。

美國(guó)找工作80%都是需要Referral的，但是無論你的Linkedin上有多少人，如果你聊過并且有一定了解的人達(dá)到500+的話，那么你Social Networking這一部分可以算是過關(guān)了。工具一直在那兒，要學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用它，讓它發(fā)出更大的功效才是你的成功。