美國大學人力資源管理碩士在學校里所屬的院系不完全一樣,有的屬于勞動關系學院(School of Labor and Employment Relation ),例如伊利諾伊大學香檳分校,主要是側重培養學生在各領域的人力資源專業技能,學生畢業后進入公司、組織或政府機構都可以;有的屬于商學院(School of Business),例如俄亥俄州立大學和明尼蘇達大學,重點培養學生在企業的人力資源管理能力,由于人力資源管理在劃分時可能會在不同的院校,因此申請者考GRE或者GMAT都可以。
多數學校GRE和GMAT都接受,像康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等;少數學校只接受GMAT,像普渡大學、德州農工大學等,但學校的政策每年可能都會有變化。從硬件條件上看,申請者的TOEFL最好在100以上,GRE最好在1300以上(按未改革之前的算),GMAT最好680以上,至于申請者的專業背景,如果本科學習的是人力資源專業或者相關專業,比如心理學,會比較有競爭優勢。
下面是美國研究生人力資源專業三所名校的介紹:
Cornell無疑是Human Resources/Industrial Relations領域中的大牛校,Ivy College的名氣無需贅言,那豪華的Faculty陣容和細致的專業分工就足以另熟習該領域的關注者稱贊。Cornell的IRHR學院共下設Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master of Science and PhD Program三個研究生項目,其中,M.P.S項目并不適合國際學生申請,強調的是申請人的Work Experience,且多為Native Speaker利用Part Time學習,而Master of Science and PhD Program可以理解為博士的申請,無論是招生數量還是申請難度上都是非常緊張的。
而MILR Degree又細分成以下五個方向,Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供學生選擇,其中,偏重職業路線的國際學生多選擇Human Resources & Organizations,當然,這一方向對于學生的Soft Skills要求很高。
毋庸置疑,明大同樣是HR領域的翹楚,明大的Master of Arts in HRIR同時也是Carlson商學院的Flag ship項目,明大的HR專業無論是從師資還是研究實力、畢業生情況幾項影響因素考評,都是很不錯的,其HR專業Faculty中有18位 professor,4位associate professor ,2位assistant professor,師資堪稱全北美HR專業的明星陣容。畢業生的平均起薪不錯,盡管國際生和Local畢業生的數據很難對稱,但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。
盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足,但從專業角度和現實出發,大公司對從Carlson商學院走出來的HR們還是比較青睞的。最重要的是Carlson的畢業生儼然已經將HR最為本質的Core Skills——Networking發揮到了極致,使得Carlson畢業的HR們在北美結成了一張巨大的人際關系網,更為難能可貴的是,明大HR項目的錄取要求相對于很多熱門項目來說還是比較人性化的,而且,對于中國學生歷來比較友好。
UIUC的MIRHR專業雖然設立在School of Labor and Employment Relations學院,但具體課程和教學風格上卻是很多元化的,除了傳統的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等專業課程之外,UIUC借力較強的工科教學實力開設了Social technical system Employment Relations Systems實用性較強的課程,這兩門課也是目前企業很感興趣的Concern。UIUC對于有工作經驗的人一向是青睞有加,這一點的考量對于HR這樣專業性較強的專業來說也無可厚非,錄取難度上也是整個HR項目的頂級水平,錄取中有對于GRE和Female的傾向。

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