美國無薪實習的高成本（上）

華盛頓的櫻花和春假旅游剛剛見頂。因此，下一波來到美國首都的游客即將到來——實習生。每年夏天特區。美國的非營利組織、倡導團體、國會和各種聯邦機構的骨干組織歡迎一大批暑期實習生前來尋求免費工作，以換取經驗。由此產生的成人儀式通常是有趣的，有時是可恥的，但也被認為是具有教育意義的。

這種所謂的教育成分是無薪實習持續存在的原因之一。否則，這只是工作，應該像其他工作一樣得到報酬。

在私營部門，實習工作有一系列的要求，以區別于實際的有償工作。這些規定確保了實習的結構是有教育意義的，不會直接讓雇主受益，不是試用期，也不會取代現有員工，以及其他要求。這些規定是明智的，但卻被廣泛忽視，因為執行力度參差不齊。一些備受矚目的訴訟，尤其是康泰納仕(Conde Nast)在2015年達成的580萬美元和解協議，似乎為營利性行業的無薪實習敲響了喪鐘。但在2015年，一家上訴法院推翻了一樁涉及福克斯探照燈(Fox Searchlight)實習生的案件，就在上個月，Gawker在一名前實習生提起的類似訴訟中勝訴。

聯邦政府(包括國會)不受這些要求的約束，而非營利組織因為志愿者工作的例外情況而被剔除。不過，盡管反對私營部門無薪實習的理由很清楚，但對于聯邦政府或非營利組織來說，這些規定是否應該有所不同，這個問題并不簡單。畢竟，不管在哪里做，工作不就是工作嗎?

美國無薪實習的高成本（中）