真相：同樣讀牛劍，女生發(fā)展機會遠(yuǎn)不如男生...

最近，英國職業(yè)評估機構(gòu)Thomas International的一份調(diào)查報告顯示，牛劍學(xué)位給女性職業(yè)發(fā)展帶來的優(yōu)勢并不如男性，相比學(xué)歷，女性就業(yè)更常常被判斷的是個性。

從年齡和教育背景預(yù)測獲得高級職位的機會，同等水平的男性比女性機會大約高出150%。

這些因素占男性獲得高級職位原因的25%，而只占女性獲得高級職位原因的10%。

調(diào)查這些復(fù)雜的數(shù)據(jù)到底是為了什么呢？機構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人Jayson Darby表示，這意味著：“中等男性正在超過優(yōu)秀女性”?。

分析結(jié)果來自于100多名總監(jiān)級別的女性領(lǐng)導(dǎo)跟男性同行之間的比較。

Darby進一步解釋道，牛劍更像是一個“老男孩俱樂部”，“你認(rèn)識誰比你知道什么更重要”。

他認(rèn)為：“在職業(yè)發(fā)展過程中，擁有牛劍學(xué)位的男性遠(yuǎn)比同等背景的女性獲益更大，就算她們更有領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)。”

“結(jié)果就是很多中等水平的男性超過更有才華的女性。”

研究還發(fā)現(xiàn)男性和女性擁有相似的情商水平和個性特點，而社會對不同性別的情感認(rèn)知差異卻非常大。

Darby介紹：“人們定義女性成功的方式一直是有傳統(tǒng)偏見存在的，并且限制了女性的發(fā)展”。

“我們的研究表明女性也有類似于男性領(lǐng)導(dǎo)的成功潛質(zhì)，但女性成功面臨更多一重阻礙，同等的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)體現(xiàn)在女性身上獲得的評價卻是消極的。”

“人們形成了一種無意識偏見，比如說年紀(jì)稍長的男性在商業(yè)領(lǐng)域比年紀(jì)稍長的女性更有優(yōu)勢。”

鑒于今年牛津大學(xué)錄取的女生人數(shù)超過男生，他們特別搞了這項調(diào)查。

數(shù)據(jù)顯示，今年牛津錄取的18歲新生中，女生為1,070人，男生為1,025人。

不光是女生獲得的offer數(shù)更多，而且女生的申請人數(shù)也是創(chuàng)造了新記錄。

教育專家表示，牛津此舉代表著建校1,000年來終于實現(xiàn)性別平等。

“不過種族和階級錄取差異還是存在的，重要的不僅僅是offer數(shù)量，而是牛津應(yīng)該讓所有學(xué)生都感受到他們在這里是受歡迎的。”

同樣讀牛劍，女生發(fā)展機會遠(yuǎn)不如男生，這個真相雖然殘酷，但跟普通大學(xué)相比還是好太多，我們一邊期待社會能少一些刻板印象的同時，一邊還是希望有能力的同學(xué)盡量還是進牛劍這樣的好學(xué)校吧...

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