真相：同樣讀牛劍，女生發展機會遠不如男生...
最近，英國職業評估機構Thomas International的一份調查報告顯示，牛劍學位給女性職業發展帶來的優勢并不如男性，相比學歷，女性就業更常常被判斷的是個性。
從年齡和教育背景預測獲得高級職位的機會，同等水平的男性比女性機會大約高出150%。
這些因素占男性獲得高級職位原因的25%，而只占女性獲得高級職位原因的10%。
調查這些復雜的數據到底是為了什么呢？機構的主要負責人Jayson Darby表示，這意味著：“中等男性正在超過優秀女性”?。
分析結果來自于100多名總監級別的女性領導跟男性同行之間的比較。
Darby進一步解釋道，牛劍更像是一個“老男孩俱樂部”，“你認識誰比你知道什么更重要”。
他認為：“在職業發展過程中，擁有牛劍學位的男性遠比同等背景的女性獲益更大，就算她們更有領導特質。”
“結果就是很多中等水平的男性超過更有才華的女性。”
研究還發現男性和女性擁有相似的情商水平和個性特點，而社會對不同性別的情感認知差異卻非常大。
Darby介紹：“人們定義女性成功的方式一直是有傳統偏見存在的，并且限制了女性的發展”。
“我們的研究表明女性也有類似于男性領導的成功潛質，但女性成功面臨更多一重阻礙，同等的領導潛質體現在女性身上獲得的評價卻是消極的。”
“人們形成了一種無意識偏見，比如說年紀稍長的男性在商業領域比年紀稍長的女性更有優勢。”
鑒于今年牛津大學錄取的女生人數超過男生，他們特別搞了這項調查。
數據顯示，今年牛津錄取的18歲新生中，女生為1,070人，男生為1,025人。
不光是女生獲得的offer數更多，而且女生的申請人數也是創造了新記錄。
教育專家表示，牛津此舉代表著建校1,000年來終于實現性別平等。
“不過種族和階級錄取差異還是存在的，重要的不僅僅是offer數量，而是牛津應該讓所有學生都感受到他們在這里是受歡迎的。”
同樣讀牛劍，女生發展機會遠不如男生，這個真相雖然殘酷，但跟普通大學相比還是好太多，我們一邊期待社會能少一些刻板印象的同時，一邊還是希望有能力的同學盡量還是進牛劍這樣的好學校吧...
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