四種方法告訴你International Development國際發(fā)展是否適合你（二）

四種方法告訴你International Development國際發(fā)展是否適合你（一）

確保你土地的機會,帶來真正的影響,你可能想要仔細研究的球員。一些人表示擔憂是否組織貢獻有意義的改變,這已經(jīng)在更多的授權(quán)與當?shù)厣鐓^(qū)合作的方向。此外,你要確保你使你的目標與你的目標組織的工作和文化。僅僅因為一個組織關(guān)注的一個重要社會或經(jīng)濟問題并不意味著你會喜歡在那里工作。

如果你想從事社會影響的機會在大學里,你可能想看看凈影響,領(lǐng)導加速器為學生和新興的changemakers計劃。凈影響章生活在全美大學10月和年度會議匯集了來自世界各地的專業(yè)人士。

耐心

國際發(fā)展領(lǐng)域競爭激烈,雖然像Devex資源,一個提供新聞和在線平臺在開發(fā)社區(qū)工作更新,可以提供行業(yè)研究,網(wǎng)絡(luò)帶來的結(jié)果。“很少的員工通過工作職位,”朗達說Ansted,通過改變職業(yè)咨詢公司的共同創(chuàng)始人,她指導那些感興趣的國際發(fā)展領(lǐng)域和社會影響。“發(fā)展是一個復雜和高風險企業(yè),很多機會犯錯,最終可能失去組織資金與他們的招聘,所以組織規(guī)避風險”Ansted補充道。“他們寧愿讓人知道。”

一旦在這個領(lǐng)域,你的耐心回報當你有多層次的官僚機構(gòu),“建議Ansted。“大多數(shù)人認為,這是可以理解的——國際發(fā)展充滿了國際和直接與社區(qū)合作,把他們擺脫貧困。然而,大多數(shù)的開發(fā)工作是在辦公室做遠離項目,填寫報告,管理預算和尋找資金。因此,“這是一個好主意來完成至少一個實習和發(fā)展一個清晰的理解的作品。”也有差異大,與基層官僚組織和較小的焦點,”伊拉茲馬斯說。做這項工作和盡可能多的人交談?wù)页瞿囊粋€是一個不錯的選擇。

四種方法告訴你International Development國際發(fā)展是否適合你（三）