一項調查顯示美國STEM人員短缺迫在眉睫

盡管美國學生多年來一直在主動招募有技能的外國工人，或提高他們對科學、技術、工程和數學(STEM)的興趣，但一項新的研究表明，美國人覺得需要額外的STEM工人是至關重要的。

密蘇里科技工程公司Emerson進行的第四次年度STEM調查顯示，五分之二的美國人認為美國的STEM工人短缺處于危機狀態，需要更多的人來承擔這樣的角色。

艾默生高級副總裁兼首席營銷官凱西?巴頓?貝爾(Kathy Button Bell)表示:“現在，當你試圖聘用擁有高科技技能和工程學位的人時，肯定存在一個問題。”“即使人們過去認為是老式制造業的東西，現在也需要一整套全新的技能。”

這項針對2000名美國人的調查還顯示，現在學生學習STEM領域的可能性是他們父母的兩倍，52%接受調查的父母表示，他們認為未來10年美國將會有越來越多的STEM工作。

“從長遠來看，這是一件好事，”貝爾說。

這種短缺影響到各個行業，預計到2025年，僅制造業就需要350萬個工作崗位，但由于難以找到合格的工人，其中多達200萬個崗位可能無法填補。

盡管學生們一直在努力提高對STEM的興趣，但研究還顯示，受訪者認為美國學生沒有足夠的機會獲得STEM技能。只有約30%的受訪者表示，教師擁有向學生提供STEM教育所需的資源。

對STEM工人的需求如此之大，以至于谷歌、蘋果(Apple)和安永會計師事務所(Ernst and Young)等大公司都愿意考慮那些沒有傳統大學學位的工人，只要他們能證明自己具備所需技能。

YouTube科學博客作者漢克?格林(Hank Green)表示:“有些技能無需全年課程或碩士學位就能傳授。”“你可以在夜校學習計算機科學，或者不用上大學就能獲得工程認證。”這是一個轉型的機會。

在與干細胞相關的領域也存在縮小性別差距的機會。STEM行業中女性所占的比例各不相同，但專家表示，肯定還有更多改進空間。在接受愛默生調查的父母中，不到50%的人說他們鼓勵女兒從事STEM行業。

在美國，女性占勞動者總數的51%以上公司首席營銷官、TechGirlz的創始人特蕾西?韋爾森-羅斯曼(Tracey Welson-Rossman)表示。“預計到2020年將有100萬個科技崗位空缺，到2020年也將有200萬個網絡安全崗位空缺——不是所有的軟件編碼——很明顯，科技行業需要更多女性。”