與Facebook、Twitter、Instagram和Snapchat一樣,LinkedIn也是一個社交網絡。但它也是一個專業的社交網絡,用戶可以在這里宣傳自己的工作技能,招聘人員可以在這里尋找潛在的雇員。
正如精明的LinkedIn用戶所知,在公共論壇上學習如何平衡個人和專業角色需要一些練習。然而,搞清楚這一點的員工會從招聘經理那里得到更多的個人資料、聯系請求和介紹。
在接下來的采訪中,LinkedIn的官方職業專家Blair Decembrele分享了如何充分利用LinkedIn的社交機會,同時在可接受的工作行為范圍內。
我們都收到陌生人的連接請求。我們應該接受還是拒絕他們?
你需要考慮你想要達到的目標。你是在試圖建立一群追隨者并教會大眾?或者你真的想維持一個緊密的網絡?我們建議你只和你認識和信任的人聯系。您可以更改您的設置,以便人們需要您的電子郵件地址以請求連接。
在這種情況下,用戶應該如何與他們想要交往但不認識的人聯系呢?
大多數專業人士通過網絡找到工作。人際關系網非常重要,無論是找工作還是建立你的客戶基礎。我不會建議你向不認識的人發送連接請求,因為這是一種長期債券。
如果你看到有人在LinkedIn,有你感興趣的工作或職業道路,吸引你但沒有直接連接,你總是可以接觸你的共同點的人,讓他們為你提供了一個介紹。這是建立聯系的好方法。(“請求推薦”工具為這類請求提供了便利。)
另一個很好的方法是使用我們的電子郵件工具LinkedIn InMail。慢慢開始發郵件,建立聯系。介紹一下自己的背景,說:“我對你的職業生涯印象非常深刻?!蔽液芟肼犅犇銓δ愕穆殬I道路的看法。你愿意和我聊天嗎?
在LinkedIn上,用戶應該用自己的關系網進行什么樣的“分享”?
一旦你有了網絡,一定要保持新鮮感。確保你是最重要的。一個很好的方法就是分享,也可以評論別人的內容。
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