在北美求職的留學生沒有被錄用的三個原因

發送大量沒有回復的簡歷?或者你得到的是面試機會，而不是工作機會?雖然你可能覺得自己在盡一切努力去找一份新工作，但如果你在完成這份工作時遇到了困難，那么是時候換個工作了。你沒有得到這份工作可能有很明顯的原因，這些原因需要考慮:

1。你沒有任何關系。人脈關系對于獲得一份工作是至關重要的，通常可以讓你繞開寫簡歷、求職信和整個申請過程。人際關系使整個求職過程更容易。但如果你沒有找到工作，看看誰了解你，你在做什么。你可能沒有任何有用的關系讓你進入公司，因為你沒有人際關系網，或者你只是沒有把自己放在那里。如果他們不知道你需要什么，他們也幫不了你。如果你不使用你的連接，另一個候選人會被排在隊伍的最前面——一個使用他們的連接的候選人。

要開始建立你的人際關系網，首先要讓你的朋友或家人知道你想要什么樣的工作，然后看看他們是否知道誰能幫上忙。如果你覺得你的朋友或家庭網絡不夠強大，那就去參加你想參加的行業的活動或聚會，開始建立關系網。和你周圍的人聊天，確保拿到名片并跟進。邀請你的新朋友來喝杯咖啡，并開始建立這些關系。你可能聽過這個建議，但是你做過嗎?

2。你不善于推銷自己。你的求職信和簡歷既枯燥又糟糕。你聽起來一點都不像你自己。或者這些文件太短或太長。讓我們面對現實吧:你在苦苦掙扎，你只是不善于談論自己。但如果你不善于推銷自己，你永遠也不會進入“面試”簡歷的行列。

推銷自己不是件壞事;這主要需要準備。首先，記錄你的成就。然后，當你寫求職信和簡歷時，要突出這些結果，而不是列出你在過去的職位上每天都做了什么。在你的語氣中保持自信，無論是書面的還是當面的，并且繼續描述你在面試中能為這個職位帶來的結果。

3.你不是會話。如果你參加了面試，但沒有得到工作，考慮一下你的面試風格。除了討論你為什么是這份工作的完美人選、強調你在過去的職位上的技能和成果之外，你還需要交談。為什么?雇主想喜歡你。可愛的人是最好的同事。所以要展現你的魅力和熱情。表現出你不僅完全勝任這份工作，而且會對你的工作感興趣，與你的經理和同事相處融洽。不要太急于求成，但一定要表達你的激情和承諾。

讓人喜歡的一部分就是用心傾聽，并做出適當的回應。問問題，對面試前的準備工作保持興趣。記住，你面試雇主的次數和他們面試你的次數一樣多。放松，深呼吸，做你自己，做你自己。

當你沒有得到那份工作時，你很難忍受。但是通過認真觀察你的求職過程，你可以確保你比以前走得更遠。通過改變你的人際網絡、你的銷售和你的談話技巧，你將通過簡歷階段，通過第一次和第二次面試，進入你自己的角落辦公室。