留學生這么多，招聘官憑什么讀你的求職信（上）

你夢寐以求的公司剛剛提供了一個職位。你已經(jīng)仔細檢查了你的簡歷，確保所有內(nèi)容都是最新的(拼寫正確)。剩下的就是用一流的求職信來個性化你的推銷。只是——事情是這樣的——它可能不會被讀取。據(jù)2016年Jobvite調(diào)查顯示，約四分之一的招聘人員表示，求職信在審核申請時并不重要。但只要有一點創(chuàng)造力，你仍然可以通過一些方法來突出那些無形的東西，這些東西不一定會在簡歷中脫穎而出，但卻能讓你成為完美的人選。

打造現(xiàn)代簡歷

求職信的消失可能不是一個大的損失，但它確實意味著你必須在應(yīng)用程序的其他部分獲得更多的創(chuàng)新。從簡歷開始。簡單的更好;你不需要奢侈的、定制的標志或霓虹燈字體(除非你從事平面設(shè)計或其他創(chuàng)意行業(yè))。

如果幸運的話，招聘人員會花上幾分鐘的時間看一份簡歷，所以最重要的是簡歷要簡潔、易于閱讀，并盡可能多地符合這些主要工作要求。好消息是，這些都在職位描述中有明確的說明，所以你已經(jīng)知道他們在尋找什么了。調(diào)整你的簡歷，以確保你在工作描述中突出了那些關(guān)鍵的部分，并包括一個總結(jié)，詳細說明是什么使你成為一個獨特的候選人。保持簡短和溫馨，最多兩到三句話(這被稱為總結(jié)是有原因的)，真正專注于你的職業(yè)目標，一些高層次的能力或小眾的興趣。

在你搞定了大事情之后，你就可以擔心其他細節(jié)了，比如個人興趣。簡歷的底部是一個包括興趣愛好、俱樂部會員資格、志愿者機會和課外活動的地方。確保它們是相關(guān)的。

建立連接

你可能聽過這樣一句話:“重要的不是你知道什么，而是你認識誰。”雖然這并不是完全正確的——你的行業(yè)技能和專業(yè)知識很重要——發(fā)展專業(yè)關(guān)系和建立一個推薦網(wǎng)絡(luò)也是如此。

通過人際關(guān)系聯(lián)系到招聘經(jīng)理的求職者獲得這份工作的可能性是普通求職者的5倍，比通過求職公告欄在線申請的求職者高出15倍。這是有道理的，我們一直在向我們的同行們尋求各種建議，從哪里有最好的含羞草，到哪里有牙醫(yī)看，等等。

建立人際關(guān)系的最好方式不一定是直接詢問你感興趣的公司的工作機會。相反，你可以通過安排一些信息電話或咖啡來建立真正的人際關(guān)系，與那些和你一樣熱愛這個行業(yè)的人交流。這樣，當完美的機會來臨的時候，你就會有一個內(nèi)在的聯(lián)系，他會支持你成為這個角色的絕配。

對于招聘人員來說，推薦信一直是比求職信更有力的保證，所以走出去，交一些新朋友吧。

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