留學生如何寫一封好的求職信（下）

留學生如何寫一封好的求職信（上）

3.別太推銷了。不要夸大其詞，比如“我是這份工作的最佳人選”和“你找不到比我更稱職的人了”。這樣的陳述不僅會讓人覺得你很幼稚，因為你不可能知道其他候選人是什么人，而且招聘經理也不想讓人覺得你在向他們推銷自己。從他們的角度來看，招聘過程就是誠實地評估你是否適合這份工作。夸張會妨礙這種行為，讓很多人覺得太咄咄逼人了。

4所示。保持對話。如果你被教導說所有的商務寫作都應該正式到生硬的程度，那么是時候拋棄這種信念并使你的方法現代化了。最好的求職信是用一種溫暖的、對話式的語氣寫的——就像你給你很喜歡但不太了解的同事寫信時可能會用到的那種語氣。如果你用自然的聲音寫作，你就更有可能與讀者建立聯系。

5。根據工作需要定制你的求職信。希望以上是顯而易見的，但是你不應該給你申請的每一份工作都發一封相同的求職信。你不必每次都從頭開始寫，但是你應該做足夠的定制，這樣你就能對這個職位的細節有細微的了解。招聘經理應該毫不懷疑，你給他們寫信是因為你對這家公司和這個職位很感興趣，不知道他們是否收到了你發給其他100個職位的相同的申請材料。

6。如果你的候選資格有什么不確定的地方，那就提前說出來。例如，如果你資歷過高，一定要承認它，并解釋為什么你對這份工作感興趣。如果你目前住在職位所在地的全國各地，但計劃很快搬到那里，那就提出來。如果你所有的經驗都在一個不同的行業，但你正在積極地向這個行業過渡，解釋一下并談談為什么。如果招聘經理對你的應聘資格有足夠多的未回答的問題，有時候換一個不同的候選人會更容易一些。因此，通過在求職信中預先解決這些可能存在的問題，你就提供了可以讓這些問題得到解決的信息，并獲得了面試邀請。