當(dāng)你申請(qǐng)工作時(shí),你的求職信可能會(huì)決定你是否沒有收到雇主的任何信息,或者你是否被要求參加面試。然而,求職者通常對(duì)他們的求職信不屑一顧——他們會(huì)寫一些極其枯燥的信函,讓招聘經(jīng)理目不暇接,或者干脆用這些信函來(lái)概括他們的簡(jiǎn)歷。
如果你的資歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,一封求職信不太可能讓你得到一份工作,但如果你是眾多同樣資歷的求職者中的一員,一封出色的求職信可能會(huì)促使雇主把你的簡(jiǎn)歷從簡(jiǎn)歷單里拿出來(lái),然后給你打電話。那是因?yàn)槿藗儾粌H僅是他們的工作經(jīng)驗(yàn)。他們的性格、動(dòng)機(jī)、習(xí)慣和其他原因會(huì)讓他們?cè)谀骋环莨ぷ髦斜憩F(xiàn)出色,而這些在簡(jiǎn)歷上是很難看到的。一封好的求職信可以展示這些優(yōu)點(diǎn),并能激發(fā)招聘經(jīng)理的興趣,而一封枯燥的求職信則不能。
下面教你如何寫一封強(qiáng)有力的、引人注目的求職信,讓雇主想要面試你。
1。首先,不要總結(jié)你的簡(jiǎn)歷。這是人們?cè)谇舐毿胖忻枋鲎约郝殬I(yè)生涯時(shí)最常見的方式,這對(duì)他們?cè)斐闪藰O大的傷害。想想看:當(dāng)你申請(qǐng)一份工作的時(shí)候,你只有幾頁(yè)紙來(lái)展示你為什么能勝任這份工作。你為什么要浪費(fèi)一整頁(yè)的時(shí)間來(lái)重復(fù)你的申請(qǐng)材料?相反,你的求職信應(yīng)該為你的候選人增添一些新的東西。
2。用你的求職信來(lái)分享簡(jiǎn)歷上沒有的信息,比如個(gè)人特質(zhì)、工作習(xí)慣、你為什么能勝任這份工作,甚至可以參考前任經(jīng)理的反饋。例如,也許這個(gè)職位要求非常細(xì)致,你經(jīng)常會(huì)因?yàn)檫^(guò)分關(guān)注細(xì)節(jié)而被嘲笑。這些信息不會(huì)出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上,但會(huì)出現(xiàn)在你的求職信中?;蛘吣阆矚g把事情搞得一團(tuán)糟,或者你的前老板告訴你,你是她見過(guò)的離你最近的銷售最快的人。把它寫進(jìn)信里。
一個(gè)很好的技巧是假裝你在向朋友解釋為什么你對(duì)這份工作感到興奮,并認(rèn)為你會(huì)很擅長(zhǎng)。你可能不會(huì)生硬地背誦你的工作經(jīng)歷;你可能會(huì)說(shuō)你擅長(zhǎng)什么,你會(huì)如何對(duì)待工作。這也是你想在求職信中表達(dá)的意思。
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