也許你的目標是成為一名領導,但你從未完成大學學業。利用這個機會承認這個事實,并解釋你是如何有效地領導了你多年的經驗,你是如何在領導實踐中與時俱進的,甚至那些有學位的人是如何仰仗你的知識的。
也許你會抽出一段時間去照顧一個生病的家庭成員。從一般的角度講出情況,然后解釋現在的情況是如何變化的,以及你是如何咬緊牙關重返職場的。
無論情況如何,提供足夠的信息來解釋它,然后避開它去化解它。而且,當你在做的時候,你可能會強調你是如何在不同的環境下使用你工作所必需的技能的。
避免價值判斷,不要得出與你無關的結論。所以人們經常說這樣的話,“我相信經過審查,你會發現我是最適合這個職位的人。”蟋蟀!
你永遠不可能知道你和多少人競爭一個職位,他們的背景和成就是什么,以及你如何與他們競爭。你沒有必要的信息來知道你是否是唯一合格的。因此,你不應該得出這個自以為是的結論!招聘部門的工作是掌握這些信息,找出哪些候選人值得認真考慮。
是個人。這意味著你要超越一切,弄清楚誰會閱讀你的求職信,并親自給他或她寫信。這意味著放棄所有大家都鄙視的固定語言。最重要的是,這意味著你要寫一份令人信服的、誠實的個人陳述,說明你的背景以及你的經驗將如何使你成為下一任雇主的關鍵貢獻者。
這一切都可以歸結為:你的工作就是讓招聘部門有理由認為,你有能力、有意愿為他們的公司的持續成功做出貢獻。
在這方面,你的求職信可以有效地補充你的簡歷。

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