2.進行信息性面試:招生咨詢機構MBA Exchange的首席執行官丹?鮑爾(Dan Bauer)表示,想成為MBA的年輕人應該面試那些他們視為榜樣的人。
鮑爾,他的公司提供了一個特殊的程序對于年輕的MBA申請者,說討論一份工作就是這樣的,一個產業是如何表現可能會更加開放和誠實的比他們將招聘信息在大學期間找工作的過程中,因為沒有壓力,討論直接就業前景。
3.參加各種各樣的課程:專家說,商學院希望學生既能處理數據,又能處理文字,而不僅僅是其中一種。
鮑爾表示,某些定量課程,如微積分、統計學、經濟學和會計學,對MBA申請者特別有幫助。但鮑爾說,許多商學院實際上更愿意錄取在商科以外領域主修大學專業的學生。
哈佛大學(Harvard)的利奧波德(Leopold)說,她開設延期MBA課程的許多大學生都是STEM專業的學生。
她表示:“我認為,如果你在評估自己是否能在商學院茁壯成長,那么接觸一些定量課程將是一個很好的診斷工具。”“但學會如何廣泛閱讀、如何用文字表達自己同樣重要。”
4.晉升到領導職位:鮑爾說,商學院希望申請者具備出色的領導能力。他表示,如果申請者對一個組織產生了切實的影響,并在持不同意見的人之間建立了共識,那么大學領導經驗可以為MBA申請論文提供極好的素材。
利奧波德說,她希望哈佛的“2+2”項目能接納各種各樣的領導者,包括倡導創新理念的學生、學生會主席、運動員,以及那些在幕后為團隊做出貢獻的人。
5.努力學習:MBA交流中心的鮑爾說,有工作經驗的年長的MBA申請者比年輕的申請者更能從GPA較低的問題中獲益。
他表示:“對于年輕的求職者來說,需要審查的數據更少。”“因此,每一塊都必須更堅固。”

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