高等教育的改變可能會影響你的學(xué)位決定（上）

俗話說:“得到大學(xué)學(xué)位才能找到一份好工作?！钡@個(gè)建議仍然有效嗎?很明顯，獲得大學(xué)學(xué)位可以帶來一份好工作，但是很多學(xué)生想知道這是否是一種要求。

今天，《投資者商業(yè)日報(bào)》的一篇文章激發(fā)了我的靈感:高等教育泡沫正在破裂——這是件好事，我在文中讀到:

就業(yè)招聘網(wǎng)站Glassdoor最近報(bào)告稱，谷歌、蘋果、IBM和美國銀行等公司不再要求求職者具備大學(xué)學(xué)位。

在就業(yè)機(jī)會稀缺、失業(yè)工人數(shù)量眾多的情況下，要求大學(xué)文憑或許有些道理，哪怕只是為了輕易地淘汰大多數(shù)申請者。當(dāng)工人稀缺,企業(yè)可以不那么挑剔....

為了支持Glassdoor的報(bào)告(我很快就會講到)，這里有一篇來自《國家評論》的有趣文章:蘋果，谷歌，等。即:

美國一些最大的公司已經(jīng)停止要求許多入門和中級職位提供大學(xué)學(xué)位。哈佛商學(xué)院(Harvard Business School)研究人員在2017年進(jìn)行的一項(xiàng)全面研究發(fā)現(xiàn)，與從事同樣工作的高中畢業(yè)生相比，擔(dān)任中等技能職位的大學(xué)畢業(yè)生雇傭成本更高，離職率更高，往往參與度更低，工作效率也不高。學(xué)歷通脹的長期后果看起來是更糟的是,因?yàn)楣椭骼^續(xù)支付溢價(jià)的受過高等教育的勞動力即使填補(bǔ)職位non-credentialed工人可以做,導(dǎo)致越來越多的學(xué)生承擔(dān)的成本追求學(xué)位....

這會是一個(gè)巨大的變化嗎?

我以前曾寫過這樣一種假設(shè):大多數(shù)人認(rèn)為，要想在一生的工作中獲得快樂和成功，需要大學(xué)文憑。擁有大學(xué)學(xué)位對我和我們的孩子來說無疑是一種益處。但時(shí)代變了，一如既往。鐘擺有時(shí)擺動得很慢，但它確實(shí)來回?cái)[動?，F(xiàn)在看來，各公司都在尋找必要的實(shí)用技能——即可靠、高效的員工，而不是那些對英國文學(xué)有講究知識的員工。

關(guān)于Glassdoor:在報(bào)告中，又有15家公司不再需要學(xué)位申請，Glassdoor指出:

隨著全國范圍內(nèi)大學(xué)學(xué)費(fèi)的飛漲，許多美國人沒有時(shí)間或金錢去獲得大學(xué)學(xué)位。然而，這并不意味著你的工作前景會降低。越來越多的公司為接受非傳統(tǒng)教育或高中文憑的人提供高薪工作。

“當(dāng)你看到那些沒有去上學(xué)并在這個(gè)世界上取得成功的人，你會發(fā)現(xiàn)他們是非凡的人。”我們應(yīng)該盡一切努力找到這些人。

安永人才管理合伙人瑪吉?史迪威(Maggie Stilwell)補(bǔ)充稱:“學(xué)歷仍將被納入考慮范圍，在評估應(yīng)聘者整體水平時(shí)，學(xué)歷確實(shí)仍將是一個(gè)重要考慮因素，但將不再成為進(jìn)入門檻的障礙。”

 

高等教育的改變可能會影響你的學(xué)位決定（中）