如何回答自我介紹

“談談你自己。”如果你參加的是面試，你很可能會一遍又一遍地聽到這個問題，而你如何回答這個問題會對得到這份工作產生影響。

“在商業環境中，聽到‘談談你自己’是不可避免的，而你對此的回答很重要，”《讓故事去做》(Let the Story Do the Work)一書的作者Esther Choy說。這很重要，因為是你的故事幫助別人了解你，記住你，并想和你進一步接觸。

“介紹一下你自己”是我在第一次與每位學生面談時詢問他們的問題，并為他們的面試做準備。在絕大多數情況下，我得到的回報是獲得的學位、職位和完成的任務。在學生心中，這就是她。作為一個經常聽到成百上千類似介紹的人，我知道這絕對不是她。因此，我的目標是引導這位學生，讓她把自己的故事潤飾得漂漂亮亮，讓她明白是什么激勵著她追求特定的職業，并幫助別人記住她是一個獨立的人，而不僅僅是一個來自知名大學的商科學生。

對學校、項目和實習的復習讓我很難記住每個學生，我可以向你保證，這也會讓雇主很難把你看作是一個杰出的人。以上這些都不能說明你是一個怎樣的專業人士。最好的情況下，他們會建議你擁有特定的知識。但你不希望人們僅僅知道你所知道的;你想讓他們知道你能做什么，你的動機是什么，你的價值觀是什么。故事可以幫助你與他人建立聯系，這是學位和職位永遠無法做到的。

“無論你是在找新工作，為新生意募集資金，還是會見一個新的潛在客戶，”Choy說。當你在寫你的故事時，要記住一個完整的故事有一個開頭、一個中間和一個結尾。

一開始

第一句話，抓住聽眾的注意力。以一段陳述開頭，指出你進入某一特定行業的旅程開始的背景。這是一個讓你朝著特定方向前進的時刻。我們的目標是吸引聽眾，這樣他們就會情不自禁地聽到你剩下的回答。開頭還介紹了你的故事的主題。“沒有一個主題，你的故事就沒有主干，”Choy強調說。主題可以幫助你專注于與目標職位和面試官相關的主題。Choy建議說:“當我們用一種讓聽眾熟悉或體驗到的敘事方式來講述故事時，我們就會自然而然地在受歡迎程度上走得更高。”如果聽眾喜歡你，他們更可能相信你說的話。

三年前，我和一個對投資和財富管理感興趣的學生一起工作。在探究了她感興趣的原因后，她給出了以下的開場白:“我11歲的時候，我的朋友們在外面玩游戲，我和我父親在我的房子里玩股票市場。與父母共度美好時光的主題引起了許多聽眾的共鳴，并立即幫助她與他們建立了聯系。此外，該書還介紹了她對投資熱情的產生背景。要達到這樣一個強有力的開端需要時間、探索和反思。在輔導階段，我會問一些探索性的問題，引導學生通過一個發現的過程。我也推薦自由寫作作為一個工具，以產生可能的空缺。在你的面試中深入挖掘，找出開始的原因。

中間

在引言之后，分享在最初的經驗或實現之后發生了什么。你采取了哪些步驟來明確你的目標?你所追求的資源和導師是什么?在這一節中，帶著聽眾一起踏上旅途。為了到達最終目的地，你克服了哪些挑戰?“一個沒有障礙的故事算不上是一個故事，”蔡崇信說。向聽眾展示你在旅途中所經歷的掙扎，以及克服這種掙扎給你帶來的教訓。

中間的部分也是你可能想要強調的地方，與你的工作類型相關的具體細節，如果提供了這個角色。例如，如果該職位需要一位具有戰略眼光和談判技巧的候選人，將這兩者作為支持信息整合到你的報道中。不要簡單地說“我是一個戰略思想家”。“讓他們知道你是一個人。”同時，這也是你展示與職位相符的個性特征的部分。如果雇主正在尋找一位適應能力強的求職者，在你的簡歷中加入一個適應性的例子，展示你在面試中的表現。

結束

“說實話，結局- - -外賣- - -是最重要的，”崔說。事實上，她建議你在面試時以結尾開頭，這樣你就能知道你希望聽眾記住什么。一旦確定了這一點，就可以更容易地潤色故事的其余部分，以便只包括相關的細節。結尾的目標是告訴聽眾你想加入公司的動機。你是如何在面試官面前描述自己的呢?故事的結尾結束了，讓面試官明白是什么吸引了你。“你的聽眾需要理解你為什么要講這個故事，”蔡崇信說。這是你的故事，但它也必須連接到聽眾-這是關鍵!一個故事可以把你描述成你希望別人在面試中看到的那個人，它也可以幫助你與一個組織的價值觀或使命保持一致。

根據上下文和聽眾的不同，你可能會為你的采訪準備不同的故事，但最終都能說出一些關于你的事情。一旦你開發了一個故事，花時間潤色它。你可以找職業顧問，也可以找一個值得信賴的朋友或導師。Choy建議你讓你的朋友問你以下問題:你從我的故事中回憶起了什么信息?我的故事讓你感覺如何?聽完我的故事，你有什么問題要問我?練習會幫助你強化你的故事，并確保它做你想做的:抓住聽眾，讓他們想從你那里聽到更多關于你的事情。

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