中國海歸就業調查報告出爐！

近日，智聯招聘發布了《2022中國海歸就業調查報告》！

根據數據來看，從2020年開始，回國求職的海歸人數明顯增加。

2022年回國就業的應屆留學生人數再創新高，規模同比增長8.6%。

在回國求職的留學生中，英國的比例最高，為41.4%，其次是澳大利亞(20.3%)和美國(9%)。

來自日本、新加坡、馬來西亞等其他亞洲國家的留學生回國求職人數顯著增加。

智聯招聘2022中國海歸就業報告顯示，影響留學生回國的最大因素是“國內生活更加便利”占58%，“更認同國內的文化環境”占40%，另外還有32%的留學生認為“國內就業機會更多”。

隨著海歸職位結構的優化，海歸優先職位的平均招聘薪酬不斷上漲，2022年達到14680元/月，相比2021年增長7%。

2022年海歸優先崗位占據第一位的仍然是教育/培訓行業，不過占比和2021年相比有所下降；專業服務/咨詢、互聯網/電子商務分別以14.3%、11.1%位居第二、第三。

相較于2021年，專業服務/咨詢、醫藥/生物工程、大型設備/機電設備/重工業、貿易/進口等的職位數占比提升。

從職業方面來看，2022年海歸優先職位中，留學輔導、語言培訓、翻譯等專業化崗位的占比較高。值得關注的是，中小學課程輔導、早教/幼教職業均進入招聘需求TOP20。

招聘需求占比前20的職業還包括銷售顧問、市場/品牌推廣、保險、銀行及金融服務等市場類及金融類崗位。

從占比增幅來看，對留學輔導、翻譯等崗位的需求明顯增加。

按照智聯招聘的數據，越來越多的留學生也開始青睞國企和機關/事業單位；2022年希望進入國企工作的留學生占比38.8%。