
某名企高管曾說:
“寫上參加過Kaggle比賽,我會看簡歷。
得過一次10%,我會給電話面試。
得過2次或者以上10%,我會給on site面試。
得過一次前10,我們會談笑風生。”

Kaggle是一個全球知名的數據科學學術活動在線平臺,由Anthony Goldbloom和Ben Hamner于2010年在墨爾本創立,后由google收購。Kaggle一開始以Data Mining起家,為的是可以快速高效的解決最棘手的問題。
大部分的學術活動均由企業或研究者發布,將數據,問題和期望指標同步更新,以學術活動獎勵的方式向全球征集解決方案。對問題發布者來說,他可以方便的篩選出最有成效的方案,而對參與者來說,不僅是考驗自己能力,更是一場實戰經驗。
Kaggle學術活動平臺類似于一對多的項目眾包平臺,直接的在公司和人才供需之間搭建了一座橋梁,避免了傳統入職測試中的以學歷何工作經歷做初步篩選的弊端。也就是說,只要你有才,只要你能解決問題,獎章獎金甚至入職加薪均有可能。
并且,個人的Kaggle Profile會顯示所有參與過的項目、活躍度、實時排位、歷史最佳排位等,基本就等同于一張實力證書。如果你的未來是Data Science的方向,想要提升自己實力背景的話,以Kaggle在領域內的知名度,是你絕對不能錯過機會。
乍看,Kaggle的平臺門檻高,畢竟學術活動項目均以實際問題為基礎,各公司的難題不在少數,但其實,Kaggle對初學者也極其友好,其項目難度從初學到高階以及實際求職均有涉及,其中,最常見的學術活動篩選大致分成以下幾個類別:

雖然Kaggle平臺從初學到大師級的學術活動都非常豐富,但也不是毫無門檻的。
全年,視想要參與的項目決定

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