價值百萬！史上最實戰股權課程，中恩國際《團隊股權激勵》讓你融人、融智、融心、融錢！

如果你想：

進行企業內部運營、內部激勵

完成企業的擴張、市場的擴張

進行有效的企業治理

完成企業并購，規模增長

更好的培養人才和留住人才

進行股權眾籌和股權投融資……

那么你必須了解團隊股權！

太多企業因缺少資金而錯失發展良機、好項目難以落實；太多企業引來了資金卻不知道分對方多少股權，自己損失慘烈，甚至家破人亡！

這一切都是不懂股權設計所帶來的嚴重后果！那么企業中如何分股？哪些人適合分紅權、哪些人適合期權、哪些人適合所有權？如何避免股權十大錯

誤？今天張致銘老師繼續為大家進行詳細的分享！

股權擴張：快速擴張，步步為營

企業的發展壯大，資金的注入是必然，而股權是吸引資金最好的方式之一，那么應該分給誰？如何分？

如何通過股權快速擴張市場，成為行業“寡頭”？

如何用股權模式整合上下游資源，實現企業縱向發展？

如何用股權模式快速整合同行，讓企業成為行業巨頭？

如何設計股權激勵中的“明線”與“暗線”，打造企業“金手銬” ？

如何運用連鎖門店股權激勵新模式，不花一分錢，讓門店從1到100，100到1000？

如何用別人的錢做股權激勵，結果是把自己的蛋糕做大？

企業發展的不同時期，決策重點要不同，中恩國際《團隊股權激勵》第二天，

張致銘老師為在場的企業家們傳授各個時期企業決策的核心關鍵，并結合實戰案例教大家如何通過企業擴張三步驟，分別利用品牌、利用有效的資源、利用資本的力量進行企業迅速擴張。

股權激勵：融人、融智、融心、融錢

做股權，最忌諱的就是權情不分，而99%的企業家們都無法逃避這個誤區，接下來，張致銘老師深入剖析了朋友合伙的4個風險，無不戳中在場企業家的心坎。

有風險還要找到對應策略，《團隊股權激勵》同時為您提供最全面、最專業的股權設計原則，助您在股權的道路上化解風險，順利把感情鎖在牢籠中！

既然團隊股權具有如此爆炸式的力量，那么如何進行股權設計，讓股權發揮最大的激勵作用？

如何像中恩國際一樣，讓你的管理層自動自發幫你培養一批批的人才，不斷通過分公司擴大企業的疆土？

中恩國際《團隊股權激勵》第二天，張老師教大家把錢分出去，把人聚過來，把企業做成行業領袖！

不要在企業做大之后才做股權激勵，而是要通過股權激勵一步步把事業做大！賺小錢靠個人，成大業靠團隊。

通過股權激勵把老板個人的夢想變成全體員工的夢想是企業發展過程中必須做的一件大事，是企業成長過程中最重要的一次變革！

學習力就是競爭力，企業的不斷成長來自于老板的不斷學習，擅于學習的企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地！

通過2天的課程，在場企業家們實現了由封閉到綻放的蛻變，相信他們團隊也能由此走上改革之路、蛻變之路、爆發之路！

至此，中恩國際《團隊股權激勵》兩天一晚饕餮盛宴完美落幕，感恩優秀企業家們的信任，我們再會！