Advanced level—跟老板談加薪，你準備好了嗎？

“金錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的”。

說到錢，我馬上想到一首老歌——愛你在心口難開。

新的一年，衣食住行各項開支（kāi zhī: n. spend）只增不減（zhǐ zēng bù jiǎn: be added but not deleted），薪水卻還是原地踏步，雖然新年都期望年年有余，可惜真實情況總是月月花光。

面對這種情況，有人選擇跳槽，尋找待遇（dài yù: n. remuneration）更好的公司；有人說，與其跳槽，不如和老板談談加薪（jiā xīn: n. raises）。

Joy承認自己比較慫（sóng: adj. cowardly），工作了很多年，從來沒試過主動跟老板談加薪，還好遇到的老板都挺不錯的。

聊到這里，想問問大家，如果你的老板一直沒有給你加薪，你覺得是再等等看比較好，還是主動找老板談談加薪的問題比較好？

如果你不得不去跟老板談這個問題，一般有以下三個建議：

一、千萬不要用辭職（cí zhí: v. quit）做談判（tán pàn: v./n. negotiate/ negotiation）的籌碼（chóu mǎ: n. chip/ jetton）

沒有人喜歡被威脅（wēi xié: v. threaten）的感覺，就算這次你成功了，可能你的上司也不會再那么信任你了。

二、別說自己為公司做了多少貢獻（gòng xiàn: v./n. contribute/ contribution），要說自己將來能為公司做什么貢獻

沒有人會為已經得到的付錢，人們只會為想要得到的付錢。

而且如果你一直強調自己曾經做過的貢獻，聽起來難免有抱怨上司眼瞎，看不見你成績的嫌疑（xián yí: n. suspicion），不如換個說法，多談談自己新的工作計劃，暗示（àn shì: v. hint）上司你會在將來給公司帶來更多利益。

三、別直接談錢，可以談績效（jì xiào: n. achievements），培訓和升職

相同的職位，公司不可能給你高過同樣職位的同事太多的薪水，所以，與其談加薪的問題，不如說說你的潛力和感興趣的培訓機會，還可以向上司表明你愿意承擔更多的工作和責任。

如果能升職，薪水自然也就水漲船高（shuǐ zhǎng chuán gāo: when the river rises, the boat floats high）了。

另外，好的培訓機會可能比加薪更值得。

【與其A，不如B。

（B比A更好）：與其看電影，不如去公園。

（去公園比看電影更好）】