加拿大留學生找工作申請移民的六大誤區！

誤區一：留學生只要找到工作就可以移民

不是所有的工作都可以申請移民的！

申請移民對工作的種類有嚴格的要求，所有的工作經驗必須符合National Occupation Code NOC里面的 O, A, B類的要求。

例：office clerk（辦公職員） 或 office assistant（辦公助理）是不屬于可以移民的工作職位。

例：office administration（辦公行政管理） 或 administrative assistant（行政助理）是屬于可以移民的工作職位。

一字之差，謬之千里。

千萬不要在辛苦工作一年后才發現你的工作職稱根本不可以移民。

這樣既浪費時間又浪費精力。

誤區二：只要工作職位符合移民要求就行了！

工作職責的具體內容比工作職位更加重要！

很多童鞋花了很長的時間，投了非常多的簡歷，終于找到一份工作，而且檢查了NOC網站，發現職位名稱符合NOC 里面的 O, A,B的類別，就認為一定可以辦理移民了，那也是不對的！

我們看到過很多公司把招聘的職位寫得非常的漂亮，例如Data Analyst 的工作職位，但是實際的工作職責很多都是data entry 和compile reports. 要知道移民局判定一份工作是否符合移民標準，或則屬于哪個NOC ，是看 工作職責，而不是工作職位的名稱。

你的工作職位寫的再漂亮再符合要求，但你的工作職責卻不符合標準一樣是竹籃打水，一場空！

誤區三：工作職位高比職位低更容易移民！

影響移民分數的不是職位高低而是工作時間長短

只要符合O,A,B類的工作，只按照工作經驗的長短來算EE分數。

所以高職位并不會比低職位多加一點點的分數。

相反，如果一味追求高職位，浪費太長的時間找工作，例如花了半年甚至一年的時間，那么就有可能在三年的畢業工簽的有效時間無法辦法獲得二年的工作經驗分數，而之后就更容易出現工簽到期，分數不夠遞交的情況。

所以童鞋們一定要好好把握這3年的工簽，爭取多累計有效的工作經驗，提高分數，降低風險。

誤區四：工資高低并不影響移民申請

工資應該跟工種相互合情合理有利移民

除了工作職位和工作職責需要符合要求以外，工資也是一個很需要留意的問題！例：小李做著A類的職位，但是工資水平只是最低工資，這會大大增加成功移民的風險。

原因很簡單，加拿大法律講究的是合法合情合理，這樣的工資水平會引起移民局懷疑工作的真實性。

工資低，不等于不符合申請，但是工資低需要做足準備才能提高申請通過率。

誤區五：一定要和專業對口的工作才能移民！

符合移民要求的工作就可以申請移民，不一定要專業對口

當然不是，只要你的工作職位是符合移民種類就可以移民。

但是！還是那句話，加拿大的法律講究的是合法合情合理，也就是說如果你的背景不符合所申請的職位的最低要求，移民局有理由懷疑你工作的真實性，就大大提升了被拒簽的幾率。

例：小林畢業后打算用Store manager遞交移民申請，在此前他沒有任何supervisor 或management的工作經驗，那么這樣的申請會有很大的風險。

誤區六：只要按移民局網站上的清單準備材料申請移民就萬無一失了！

提供更詳細的移民資料是成功快速移民的保證

移民局網站上的材料清單只是一個大概，不是每份都必須提供，也不是只提供這些就能保證成功。

例如在證明工作經驗上的文件中，如何準備最重要的工作證明信，挑選遞交的材料，和組織材料，是要根據不同的工作職位，不同的公司情況而定的。

工作證明信是整個申請的重中之重。

我們見過很多客戶自己辦理的申請，因為沒有認真處理這個工作信上面的內容，譬如工作職責直接抄NOC網站上的內容，或則工作職責包含了太多不符合所申請職位的職責，最后引起了移民局發fairness letter，最后我們需要通過補充大量材料才能通過。