英國研究機構High Fliers Research發(fā)布了針對《2022年英國畢業(yè)生就業(yè)市場報告(The Graduate Market in 2022》的詳細解讀。
該份報告針對的調查對象是《泰晤士報》選出的百強應屆生雇主,由來自34所大學院校的16,121名2022年英國畢業(yè)生從1500多家不同的機構中票選出來,因此參考價值很大。
012022畢業(yè)生崗位大回升
2022年的畢業(yè)生招聘周期始于2021年9月,隨著疫情的影響逐漸散去,英國的經(jīng)濟也在復蘇中。
英國頂級雇主招聘的2022屆畢業(yè)生人數(shù)將大幅增加。
數(shù)據(jù)顯示,受疫情影響,2020年的畢業(yè)生空缺崗位較2019年暴跌了12.3%,2021年的畢業(yè)生空缺崗位上漲了9.4%,在2022年繼續(xù)上漲15.7%,這意味著英國就業(yè)市場正在強勢回暖。
02雇主青睞的英國高校
目前最受雇主青睞的五所大學是曼徹斯特大學、諾丁漢大學、布里斯托大學、伯明翰大學和利茲大學。
這些院校在2021-2022年期間吸引了最多數(shù)量的頂尖雇主舉辦線上招聘會等一系列宣傳活動。
為什么G5院校在這個排名中反而落后了呢?
因為這份報告的評判標準更多是傾向于高校與雇主的合作,校友力量,畢業(yè)生職業(yè)前景等方面考慮。
在評判標準以入學考核、教學表現(xiàn)、學術研究、學生資助等為主的2022英國泰晤士大學排名中(The Times & Sunday Times Good University Guide 2022),劍橋大學和牛津大學毋庸置疑排名第一第二。
這個排名也從側面反映出,在英國進行求職,其門檻并不僅僅只有學歷,雇主更注重畢業(yè)生的個人實力與綜合素質。
在英國畢業(yè)生項目不限制畢業(yè)生的專業(yè)背景,這也給求職者們提供了更加廣闊的職業(yè)選擇。
很多G5大學的英國學生本身出身優(yōu)秀,一部分畢業(yè)后會選擇繼承家族產(chǎn)業(yè)或擔任CEO,而非打工人,所以這也是G5大學不受雇主青睞的原因之一。
03實習是拿到正式工作offer的關鍵
報告指出,實習一直以來是英國大學生就業(yè)中重要的一環(huán)。
報告指出,七成的雇主在2021年提供了面對面的假期實習或實習機會,四成雇主選擇將在網(wǎng)上提供這些實習機會。
不過,由于應聘者人數(shù)下降,近一半(48%)的雇主反映收到的實習申請減少了,實習生質量大多數(shù)與去年相似或者好于去年。
04薪酬最高在投行、律所及咨詢公司
截至2021年底,給英國畢業(yè)生工資最高的雇主分布在投行(年薪中位數(shù)£50,000)、律師事務所(中位數(shù)£50,000)、咨詢公司(中位數(shù)£47,500)。
2021年畢業(yè)生起薪最低的是公共部門的畢業(yè)生,約為2.31萬英鎊。
雖然公共部門在該年招聘的畢業(yè)生人數(shù)最多,但其畢業(yè)生的起薪是最低的。
05所有行業(yè)均增加招聘人數(shù)
在《泰晤士報》百強應屆生雇主中,所有行業(yè)和商業(yè)領域的畢業(yè)生招聘目標均有所增加。
最明顯的是石油和能源(Oil & Energy)、咨詢(Consulting)、會計和專業(yè)服務(Accounting & professional services)、工程和工業(yè)(Engineering & Industrial)以及銀行和金融(Banking & Finance)等行業(yè)。
和去年一樣,包括教師、醫(yī)生、公務員在內的公共部門(Public sector)預計成為2022年應屆畢業(yè)生的最大招聘者,該領域將為大學畢業(yè)生提供4748個入門級職位。
會計和專業(yè)服務(Accounting & professional services)、公共部門(Public sector)也成為雇主在大學宣講會上重點關注的對象。

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