FBLA商賽高頻知識點分析：International Business

International Business是FBLA的傳統(tǒng)科目之一（原名:GlobalBusiness)，所涵蓋知識點非常廣泛，從國際貿易理論到跨文化溝通，以及國際經(jīng)濟和金融市場，都是可能考察的知識點。

本文分析了lnternational Business科目近五年的客觀考試真題，整理出了八個“年年必考”的高頻知識點，希望對大家的備賽有所幫助!

Foreign Market Entry外國市場進入100%五年考察率知識點講解

企業(yè)進入國外市場主要有四種基本方式，從風險和投入低到高排列:

Exporting -出口，可分為直接出口或間接出口;

Licensing/franchising -授權經(jīng)營/特許經(jīng)營，都是通過授予許可證的方式進入國外市場;

Foreign direct investment(FDI)-外國直接投資，是指投資者在外國企業(yè)中設立外國企業(yè)或取得外國企業(yè)資產(chǎn)。

- Joint ventures -合營企業(yè)，兩個或多個合營方通過合同或協(xié)議的方式建立起的共同控制關系;

考察重點：

主要的外國市場進入方式的定義、特點和具體模式·不同進入方式適合的應用場景、投入和風險

不同進入方式的辨析和對應

International Trade Barriers國際貿易壁壘100%五年考察率知識點講解

國際貿易壁壘是一國政府對外國商品勞務交換人為設置的限制措施，可以分為關稅壁壘和非關稅壁壘。關稅壁壘是指通過調整關稅高低或范圍來達到限制國際貿易的目的，非關稅壁壘包括許可證、配額、禁運、技術性貿易壁壘等。

貿易壁壘是政府引起的對國際貿易的限制。經(jīng)濟學家普遍認為，貿易壁壘是有害的，會降低整體經(jīng)濟效率;這可以用比較優(yōu)勢理論來解釋。

考察重點：

常見的國際貿易壁壘的形式和特點·不同貿易壁壘之間的區(qū)分和辨析

國際貿易壁壘的利弊以及相關的國際貿易理論基礎

GDP,GNP and GDP per capita GDP,GNP和人均GDP 10U%五年考察率知識點講解

常見的宏觀經(jīng)濟指標包括:

- Gross Domestic Production (GDP)-國內生產(chǎn)總值，是指在一定時期內，一個國家（地區(qū))內生產(chǎn)的全部最終產(chǎn)品和勞務的市場價值的總和;

Gross National Production (GNP)一國民生產(chǎn)總值，是指一個國家（地區(qū))所有常住機構單位在一定時期內所生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和勞務的市場價值的總和;

GDP per capita -人均GDP，是指一定時期內的GDP和一國或地區(qū)在該段時期內常住人口的比值，是衡量各國人民生活水

考察重點：

宏觀經(jīng)濟指標的定義、意義和計算·不同指標之間的聯(lián)系和區(qū)別

不同經(jīng)濟指標在不同場景的適應性和局限性

Economic Systems經(jīng)濟體系100%五年考察率知識點講解

經(jīng)濟體系是一個社會或特定地區(qū)內商品和服務的生產(chǎn)、資源配置和分配體系，由各種機構、機關、實體、決策過程和消費模式的組合構成。我們一般可以通過觀察價格是如何確定的來判斷經(jīng)濟體系。商品價格純靠市場上的供求關系決定，沒有政府干預的，是市場經(jīng)濟(market economy)。相反，由政府直接定價的一般是計劃經(jīng)濟(command economy)。部分產(chǎn)品由市場自由定價，部分產(chǎn)品由政府直接定價，或通過稅收干預定價的，就是混合經(jīng)濟(mixed economy) 。

考察重點：

經(jīng)濟體系的類型及各自的定義、特點·經(jīng)濟體系的判定和劃分原則

各類經(jīng)濟體系的代表國家

International Organizations國際組織100%五年考察率知識點講解

在國際商業(yè)環(huán)境中存在很多相關的國際組織，其主要職責包括制定并維護規(guī)則、促進國際貿易發(fā)展、確保國際商業(yè)運行正常。最為人知的三個國際組織為世界貿易組織(World TradeOrganization, WTO)，國際貨幣基金組織(InternationalMonetary Fund,IlMF)，世界銀行(World Bank)。

考察重點：

國際商業(yè)環(huán)境中主要的國際組織

每個國際組織的名稱、簡稱、總部位置以及形成歷史·每個國際組織的主要職責和區(qū)別

Intellectual Properties知識產(chǎn)權100%五年考察率知識點講解

lntellectual Property是指知識產(chǎn)權，知識產(chǎn)權保護是近幾年國際商業(yè)中非常主流的一個話題。國際商業(yè)中常見的三種知識產(chǎn)權形式是︰

Patent-專利，是對發(fā)明授予的一種專有權利;

Copyright -版權，是授予創(chuàng)作者對其創(chuàng)造性作品享有的專有權;

Trademark -商標，是能夠將一家企業(yè)的商品或服務與其他企業(yè)的商品或服務區(qū)別開的標志

考察重點：

知識產(chǎn)權的表現(xiàn)形式及每種形式的定義·對不同知識產(chǎn)權形式的區(qū)分和辨析·國際知識產(chǎn)權保護的相關法律和規(guī)定

Cross-Culture Communication跨文化溝通100%五年考察率知識點講解

跨國公司中一個很重要的課題就是跨文化溝通，這不僅是HR部

也需要注意。文化是很寬泛的概念，是某一群人共享的歷史、價值觀、社會習慣等等的總和。不同文化之間的交流，可能會

碰到障礙，比如culture shock, stereotype, cultural bias等。

考察重點：

跨文化溝通中常見的工具以及障礙

世界主要貿易國或地區(qū)的商務溝通禮儀及區(qū)別·如何在不同情境中選擇合適的溝通策略

lnternational Recruitment Approaches跨國招聘方式100%五年考察率知識點講解

跨國企業(yè)的人力資源管理，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和個別市場情況，通常有多種不同的方式。最常見的有四種方式:

Ethnocentric approach -母國中心，即選擇母國公民擔任企業(yè)在世界各地海外子公司的經(jīng)理人員;

Polycentric approach -東道國中心，是指跨國公司聘用東道國當?shù)毓駬巫庸镜闹匾芾砺殑?

Geocentric approach -全球中心，是指在全球范圍內選擇最適合的人選擔任母公司和海外子公司的經(jīng)理，而不考慮他們的國籍和工作地點;

考察重點：

跨國企業(yè)人力資源管理的四種模式

每種模式的定義、特點、優(yōu)劣勢及適用條件·不同模式之間的區(qū)別及辨析

以上就是關于【FBLA商賽高頻知識點分析：International Business】的解答，如需了解學校/賽事/課程動態(tài)，可至翰林教育官網(wǎng)獲取更多信息。

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