我們對博士畢業后出路的誤區

1.我們為什么要讀博士？

博士這張文憑的價值要在很多其他因素湊齊之后才會慢慢展示出來，可是，所謂的其他因素，當其本身的獲取難度大于博士時候，那就變成了舍本逐末了。很多再讀博士會有這樣的感受，實驗室的美國人屁顛屁顛找到工作了，而且都是大公司，待遇還很好，為什么自己讀的比他們好，還辛苦，東西做的不差就找不到工作。原因很簡單。

博士培養的本身目標為教授職位，因為博士學位是進入這個行業的必要敲門磚。可是現在大背景是研究經費越來越難到手，其中大量還集中在幾所行業內頂尖的大學和導師手上。受到政府和公司在基礎研究上的謹慎投資，由于馬太效應，出名的lab和學校越來越受到青睞，一般院校和普通老師日子難過。又由于教職的向下兼容性，往往top10的會下滑到top50，而top20的會下滑到top80左右，近幾年不少學校的新教授都是MIT，Harvard，Stanford，Caltech這個級別，可想而知，教職的競爭壓力。不過博士后給了這么一批人洗白的機會，如果有能力進入MIT，Stanford級別的學校做2-3年的Post-doc，競爭力會增加不少。不過教職比較麻煩的是在tenure track promotion。

2.博士在工業界有什么出路？

除了教職，大量的PhD最終還是需要工業界去消化。需要PhD這樣極度富于專業知識和探索能力的行業往往集中在軍工，宇航，醫療，石油，精密制造，金融咨詢這些領域。他們共同的特點是，入門門檻高，知識密集或者技術密集。在這些地方需要PhD豐富的專業知識，或者聰明的腦袋和踏實肯干的態度，同時PhD自身的能力也得以發揮。然而，這些領域比如軍工，宇航，精密制造都是大量依賴政府訂單，外國籍的我們很難進入。當然，有過不少特殊例子，比如搞激光的去了UTC （united technology company，西科斯基和普惠的母公司），搞引擎的去了洛馬等等。能這樣做的人一般都是這個領域中獨一無二的人才，手里握有的技能甚至專利都是獨一份。所以如果想去這種企業，要不就去不斷磨練本事和手中的技術，當上獨當一面的強人，要不就是想辦法去搞定身份，然而這個身份搞定起來，比PhD讀完更需要精力，運氣。石油行業作為技術密集和資金密集的雙重密集行業，過去3年，尤其是石油服務公司消化了大量的理工PhD，然而天有不測風云，隨著石油價格的腰斬，油服不斷裁員，精簡，理工的PhD們又少了一個去處。這輪石油價格下跌可以參考80年代的石油周期，短期內不會恢復到2012-2014的盛況。SLB，哈利伯頓的等等裁員萬人以上，盡管裁員的崗位大多為filed operation，但是沒有了穩定的利潤，研發勢必也會受到影響，未來一兩年work security會是一大問題。

接下來就是醫療及醫藥，作為近幾年發展紅火的行業，除了大量的資金投入，更重要的是大量人口的老齡化以及出現老齡化的國家一般處于發達國家，擁有足夠的資金和財力進行這方面的投資，同時各種慢性病逐漸開始從老年人向青壯年發展，再者社會對于健康的重視程度也日趨提高。在這樣的背景下，醫療醫藥行業的穩定發展時期還會更長。這是我建議很多人可以考慮的一個方向。這個行業同樣是資金和技術雙重密集。GE，西門子和飛利浦，三強瓜分全球MRI市場，一臺GE的MRI往往二百萬美金以上。Gilead治療丙肝的藥物Sovaldi一療程也在八萬美金，Harvoni九萬美金，這兩兄弟堪稱Gilead的夢幻印鈔機，究竟多夢幻，看財報就知道了，Sovaldi、Harvoni一起貢獻124億美金截止到2015年6月。Alexion Pharmaceuticals的Soliris療程售價50萬美金。而這些藥物，技術的先期研發，測試的費用更是在億元級別。在醫療醫藥，拼的就是技術，專利和研發，PhD作為技術研發的中流砥柱自然會受到青睞。醫藥消化了很多化學，生物，化工的PhD，而醫療器械消化機械，電子，CS的PhD們。這個行業深度和廣度都不錯，是很好的選擇。

作為歷來消化大量名校PhD的行，金融咨詢一如既往。在他們的眼里，無所謂學歷，只有聰明不聰明之分，PhD作為嚴謹，細心，同時擁有強大數理分析能力的群體，自然變成了常客。

3.結論

從此可見，PhD的受眾面相比本科，MS小了很多，但是所針對的行業，都是一個一個的暴利壟斷性行業。所以會出現PhD要不沒有工作，如果有，薪水待遇都屬頂尖。