2020 Fall 美國大學面試要求匯總！面試“加分”必備！

在美國大學的申請流程中，除了文書、GPA、標化成績、簡歷外，面試是可以最直觀地讓招生官了解申請者的途徑。從心理學的角度分析，經驗豐富的面試官可以從被面試者的言行與表情了解其性格、習慣以及誠實度，從而在心中塑造被面試者的大體形象。

對比申請者提交的紙質材料，面試的真實性與不可復制性更加凸顯了申請者本人的形象，從而判斷其適不適合所申請的某所學校。那么，我們該如何看待今年申請季的面試呢？我們從美國大學面試方式和常見問題來突破。

01美國大學面試方式解讀

面試是大學申請中的一個步驟。某些學校為了從更多層面了解申請者，會直接邀請學生參加面試或建議學生參加由第三方組織的面試。而對于大多數學校來說，面試并不是強制要求的，沒有得到面試機會也并不會對申請結果產生負面影響。

面試的種類分為Admissions Office Interview 招生官面試 、Alumni Interview 校友面試、Third-Party Interview 第三方面試，我們分別來介紹。

1Admissions Office?Interview?招生官面試

最傳統意義上的美國大學面試。從功能上說，屬于Evaluative型的。招生官面試又包括校園面試和校外面試。一般招生官面試的時間不會太長，30分鐘左右。

校園面試一般只開放給當年準備申請該學校的高三/準高三學生，時間一般安排在每年6月到11月，需要學生在學校官網上進行注冊和預約。因為位置有限，所以一般采取先到先得的形式。這類型的面試一般會由招生官或者在校生提供面試。

另外，校園面試也可以直接發信或致電招生辦預約面試。發郵件預約面試的方法比較簡單，就是找到學校招生辦的對外郵箱，用自己的申請郵箱發送預約的請求。致電預約面試，需要事先確認清楚時差和美國節假日，在招生辦工作時間打過去。

保險起見手邊可以準備好記有個人情況的紙條和用于做記錄的筆，也事先明確自己對于面試時間的偏好，避免白白浪費溝通機會。

這里需要提醒的是，有一些綜合大學并不接受這種類型的面試預約，學生需要提前查詢官網；大多數文理學院倒是對這種方式比較歡迎，大都提供這樣的面試機會，但需要提前幾周甚至一兩個月在官網預約。

此類面試是學校鼓勵學生在條件允許的情況下自行預約的，面試形式是校園面試或者網絡面試。學校希望更多的了解申請者。由于面試機會有限，學校可能無法滿足每個提出面試申請者的要求，因此，如果打算參加這類面試，需要盡早提交申請材料，如果沒有面試也并不會對申請造成不利。

而有些學校會給某些學生發面試邀請，具體選擇標準不詳。

沒有收到面試通知并不意味著不會錄取，學校不接受學生主動預約面試。 如果收到此類面試邀請，強烈建議學生參加面試。如果有特殊原因無法參加面試，需要向學校說明，否則可能會對申請結果產生不利影響。如果因為學校方面的原因未能成功完成面試，比如，學校面試官未能按照預約時間進行面試，則不會對申請造成任何不利。

紐約大學面試說明：NYU occasionally invites candidates to interview with us via Skype or similar video technology, but we do not offer on-campus interviews for any of our applicants. If you are invited to interview with us, we will contact you directly.紐約大學偶爾會邀請申請者通過Skype或類似的視頻軟件與我們進行面試，但我們不會要求任何申請者進行校園面試。如果你被邀請進行面試，我們會直接聯系你。

對于校外面試，有的學校的招生官會在暑假來中國進行宣傳活動。無法訪校的同學，可以試著參加這些宣傳活動，爭取到面試機會。

這種類型的面試需要直接發送郵件給學校預約，或者是在宣傳活動的官網上進行預約。如果不知道學校招生官是否會來中國，寫信給學校咨詢也是一個很有效的辦法。不要擔心問過多的問題會讓招生官不耐煩，招生辦很歡迎對他們學校有興趣的學生。

2Alumni Interview 校友面試

校友面試是大多數學校選擇的面試方式，尤其適用于在美國之外的申請者。因為招生辦人手有限，大學通常會委托在世界各地的校友們來對申請者進行面試。

校友面試時間會比較長，大約 1 小時，面試地點比較隨意。校友面試的預約方式跟招生官面試相似，也有在學校官網上預約和發郵件預約兩種。值得注意的是，部分學校的校友面試是在遞交了申請材料之后才會發放，如杜克、布朗、范德堡。

但是隨著校友面試的名額越來越緊張，有的學校對申請遞交的時間和方式提出了要求，比方說萊斯大學要求學生必須在12月11日之前遞交常規申請，才能預約校友面試，布朗大學近年已經不再RD階段面試中國申請者。所以關于面試預約的時間和方式，同學們最好多多關注官網上的說明，特別是在申請季期間，面試政策有可能會變動。

校友面試一般是informative+evaluative，即學校既通過校友面試官將學校的信息提供給申請者，又經由校友面試官的問題去更了解申請者，從而與學校的要求進行匹配。

因而，需要注意的是，即使絕大多數提供校友面試的學校都聲稱校友面試是Optional，以及無法參加或拒絕參加并不會影響申請結果，還是建議學生，尤其是申請前二十學校的頂尖學生（綜合素質都不錯，標化成績也差不多）積極參加校友面試。因為一篇優秀的校友面試報告，會對招生官在錄取有點猶豫的時候會起到很正面的效果。

3.Third-Party Interview 第三方面試

由于招生官面試和校友面試輻射到的學生范圍和數量并不能滿足越來越多的申請者，所以有些學校會推薦學生參加第三方機構舉辦的面試。第三方面試的權威性和公平性也是被官方認可的。

比較常見的第三方面試機構有InitialView和Vericant。兩者都是通過將面試錄制成視頻后，將視頻發給學生查看，之后在學生授權的情況下，由機構直接發給學生要求的多所大學。所以，第三方機構面試如果效果不理想，是可以重復進行的，并不會發生面試結果未經授權傳送給大學的情況。

我們建議早申請的在八月或九月完成面試，盡量不要放到十月，RD申請者則需要在2月1號前完成并提交。因為有的學校，如佐治亞理工學院，要求學生在十一月初之前遞交面試結果。而十月份有一場關鍵的SAT考試，還是大部分學校早申請截止的時間，如果還要安排第三方面試，對于申請者來說就過于緊張了。

第三方面試的結果如果不是很理想， 可以選擇不遞交。從往年的申請情況來看，第三方面試對于各方面要求較高，申請者眾多的大學來說相對比較重要，如佐治亞理工、卡內基梅隆等。比如Georgia Institute of Technology（佐治亞理工大學）官網要求：

對于比較看重分數的大學，如伊利諾伊香檳或威斯康星麥迪遜，就不是那么重要。

對于提供招生官面試或校友面試的學校來說，第三方面試的作用也不顯著。但是對于比較善于溝通交流，口才較好的申請者來說（托福口語24分甚至更多），有個表現不錯的第三方面試，是申請中的加分點。參加總比不參加要來得好。

02面試的目的是什么？

對于大學招生官來說，面試是非常好的深入了解學生的手段，可以幫助他們掌握書面材料之外的信息。通過一對一的深入溝通，面試官想要真正地了解申請人的個性，興趣和對未來的期望。同時也會將申請人的特質與大學所期待的品質進行匹配，同時篩選掉不合適的候選人。從面試設置的目的來說，可以分為兩種類型，分別是：

評估性面試：

面試人通常為招生官或者受過專業培訓的在校生。這種面試最為正式，面試結果會反饋到招生辦公室，作為評估申請人的一項要素。進行評估性面試的大學包括哈佛、耶魯、維斯理學院等。

信息性面試：

這種面試通常是為幫助申請者更好的了解學校，同時也給他們提供機會去展現申請材料里不大可能被表達出信息。這些面試對學生非常有益，通常情況下也不會向招生委員會報告情況。提供信息性面試的學校包括康奈爾大學、瓦薩學院、科爾比學院等。

03美國大學常見面試問題匯總

收集了一些面試中常會問到的幾個問題，集中解答。

Q1：面試是強制參加的嗎？

不是的。一般大學都會在官網寫明如果是因為地域問題而無法進行面試的，不會對申請有負面影響。即便是像喬治城大學，要求所有學生必須參加面試（All first-year applicants are required to have an interview with an alumnus as part of the admissions process unless there are no alumni available to conduct interviews in a particular geographic region.）

也額外強調了因為地域原因不能安排面試的學生，申請不會收到負面影響。（If you live in a city/country where no alumni interviewers are available, the interview will be waived. Rest assured that in such situations, the lack of an interview does not negatively impact your admission decision.）

Q2：沒有參加面試會影響結果嗎？

一般不會。在學校發出了面試邀請后，如果學生因主觀原因不愿參加，可能會對申請結果造成影響，否則不會影響結果。

學校并不會因為學生沒有面試機會而將該生的申請置于不利地位。雖然學校并不會在官網上公布具體的數據，但是根據我們的經驗來看，面試對申請結果的影響還是非常大的。尤其是對于進行評估性面試的學校來說，面試表現的好壞在一定程度上決定了申請人是否能得到大學的青睞。

對于強烈建議遞交第三方面試的學校，有的招生官表示會在審理材料的時候將學生的面試視頻同步播放，來衡量申請人的書面資料與實際的口語表達、邏輯思維能力是否相符。所以歷年也不乏有各項成績、背景都不錯卻因為面試表現不佳而被大學拒絕的學生，以及標化分數一般但是因為面試表現很好而彌補了這一項內容，得到大學認可的學生。

Q3：表現好會被錄嗎？表現不好會被拒嗎？‍

面試僅是很多學校申請材料中的附加材料，不是必要材料。加之學校對學生的評定是綜合了學生的整體情況（包括文書、在校成績、標準化考試成績、課外活動等），因此面試對申請結果的影響是不可判斷的。有的學生面試表現很好，依然可能被拒；而有的學生面試表現一般或者根本沒有參加面試，也可能被錄取。因此，請理性看待面試。

如果有面試機會，充分利用這個機會向學校展示自己，并表達對學校的誠意；如果沒有機會，也要淡然處之。如果自己的聽力、口語能力突出，則可以主動選擇參加可以“自行預約的面試”，力爭為自己的申請材料增加有利的附加因素。

Q4：該如何準備面試？

首先，每個學校對于申請者的面試要求都有不同。要知道學校對于面試是強制要求、可選擇的還是根本不提供面試。如果學校要求面試或者可以提供面試，那可以到學校網站或者聯系招生辦來了解需要怎么安排。如果需要到學校面試，那可以順便安排一次訪校。

真實性：仔細回顧自己的資料中出現過的內容

文書是招生官評估一個申請人的特質是否適合大學的最重要渠道，而招生官不會百分百相信你文書中的內容，往往還需要其他的信息來進行側面的作證，比如老師的推薦信以及面試。

因此在面試中招生官往往會詢問到申請人文書中關于某一次活動或是科研項目的細節。申請人的所有表達都需要與申請材料高度匹配。因此，在面試前一定要仔細回顧自己文書中的內容，尤其是關于自己所參加的課外活動以及科研項目，一定要做到談起來的時候胸有成竹，如果含糊其辭則有可能會被質疑其真實性。

引導性：所有問題盡量往自己準備好的內容上去引導。

無論是校園面試、校友面試還是第三方面試，其形式都是通過對話聊天來展開的，沒有固定的題庫或者模板可以套用。

但是聊天是講究技巧性的，在申請人為面試做準備的時候，可以先將自己的特長、優勢逐條列出，并且學著主導聊天走向，盡可能往自己準備好的內容上去貼合，而不是被動的等著對方提問。只有積極采取主動權，才有可能最大限度地展現出自己的價值所在，得到招生官的青睞。

充分性：盡可能去了解所申請大學、招生官、以及可能會出現的問題。

俗話說“知己知彼，百戰不殆”，在面試前，熟悉一下自己的面試官百利而無一害。通過郵件詢問一下校方關于面試官的身份，在面試前閱讀面試官所發表過的論文，了解有關面試官的科研成果。從而在面試時，不僅能夠將這些作為自己的素材，還能成功吸引面試官的注意。

另外，在面試中，有一些基本問題是一定會出現的，例如讓申請人做一下自我介紹，為什么選擇申請這個專業等等。所以對于這些可以預測出的問題，在面試前一定要好好準備，理清思路，多練習幾次，確保這些基本問題萬無一失。

另外，可以在面試前聯系一下所申請學校的學長學姐，詢問他們一些關于面試的經驗，從他們的身上也許會得到許多有價值的建議，增加自己通過面試的成功率。

安排好面試后，你可以從幾方面進行準備：

✔記錄好面試時間，并做好備忘。

✔通過官網、宣傳冊和課程介紹等，對學校進行全面了解。

✔總結為什么想去這所學校。

✔總結你的學術背景和高中經歷。

✔總結課外生活經歷，包括課外活動、社區服務和愛好等等。

✔熟悉常規面試問題，找朋友或者家人做對練，雙方作為面試者和面試官進行交替對練。

✔準備想問面試官的關于學校的問題。

✔選擇適合面試的服裝。

✔準備好可能會用到的材料，比如標化成績單和學校成績單。

面試政策是學校的申請政策中變動最大，也最靈活的一個環節。

所以對面試政策保持熱切的關注，并定期跟有經驗的老師（添加下方老師微信）交流面試經驗，會有利于更好把握申請的方向。