正規公司出薪都會需要到員工的SSN

對于UC Davis的留學生,

工作30天以上學校就會出具一個在校打工證明，拿著這個證明以及自己的I-20、護照、I94表格，到附近的社會保險辦公室（Social Security Office）辦理SSN即可。

（無需中介幫助）

早擁有 SSN 的好處多多

有了它，不但辦理信用卡手機業務套餐乃至水電網費都會省去很多麻煩。也能成為你未來的信用積蓄

美國是重視信用記錄（credit history）的國家。

大公司招聘時經常會查詢求職者以往的一些個人記錄來決定他們是否符合應聘條件。

對于留學生應聘者，雇主也更偏向雇傭已有SSN的候選者因為擁有SSN代表其具有在美國工作的經驗。

但有興趣的同學務必提早申請，即使是飯堂刷盤子位置也是很有限的。像我也等了一學期才入職S區DC。”

——Kevin學長

所以含金量高的實習機會較少。

加上留學生身份并不占優勢，這也導致很多學生在畢業時和專業掛鉤的工作經驗往往湊不足一張A4紙。

所以有了SSN后，

與其把時間花在做圖書館，飯堂，前臺這些畢業時難以成為背書的工作，不如花些時間參與一些和專業相關的研究項目。

雖然說咱們的aggie job link（現在新的handshake）有時候也會發布一些Research Project的職位

但小橙子還是建議同學們平時多和自己的教授打好關系(去Office hour尬聊~），了解他們的學術背景。

這樣做不但能結識到一位新導師，說不定還能在課程結束時爭取到一份Research職位。

如果你上課上的好，這個成功率是很高的。有兩個原因，第一，校內很多budget是跟實驗室的組成很有關系。即使你之前對research完全沒了解，作為本科生，可以為教授貢獻出一個本科生位置，而且你在上課時的一些表現已經充分證明了你的能力。第二，本科生都愿意干累話，實驗室往往最需要的就是我們這些打工仔>0< ”

——Susan 學姐

所以暑假不待村就顯得尤其重要。

因為這是一段時間，你可以擺脫戴維斯城市限制去尋找優質實習的寶貴時間。無論你是國外還是國內實習，總體來說都比留在學校上夏校有價值。

早畢業并沒有讓我占到很大優勢。早畢業也就意味著我要和比我年長一年的“同齡人”競爭，但我那會因為過多重視學業完全沒有準備好。

有經驗的同學往往會盡早進行暑期實習規劃，一步步打怪升級最終畢業拿到了大企業的Offer或者因為優質實習進入了比較好的研究生項目。"

——Samuel

所以如何有效地networking就成了重中之重。

小橙子和幾位學長學姐都不推崇太帶有目的性的networking行為（別剛認識就問有沒有實習推薦）

大家理應抱著認識新朋友的心態和咱們的校友去溝通。

目前比較主流的學生networking方法為以下兩種：

主動聯系

被動聯系

主動聯系大致為Linkedin和email等渠道。以Linkedin舉例，你可以先去找你dream company的首頁。看看有沒有校友在這家公司工作。

大多數校友都是很樂意和你分享他們的一些經驗的。

這種活動往往也是性價比最高的，因為你有機會面對面和校友進行互動。

如果你能留下一個好印象，那內推離你就不遠了