美國CS就業(yè)形勢(shì)真的變差了嗎

關(guān)于美國CS就業(yè)形勢(shì)似乎是近兩三年，頻頻被提的一個(gè)話題。不管怎么解釋，學(xué)生和家長總是會(huì)憂心忡忡。

CS就業(yè)事實(shí)是否真的這么嚴(yán)峻呢？以后還要不要申CS專業(yè)呢？

美國CS就業(yè)形勢(shì)縱向分析

CS就業(yè)形勢(shì)最好的時(shí)候，在美國，不管你是什么專業(yè)背景，只要你認(rèn)真刷題，就能輕松找到一份年薪八九萬刀的的工作。

如果你拿現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)跟那時(shí)候的巔峰情況相對(duì)比，美國CS就業(yè)形勢(shì)確實(shí)變差了，這是毋庸置疑的。

美國勞工部的官網(wǎng)把CS相關(guān)的工作崗位分得很細(xì)，我們挑幾個(gè)最有代表性的工作來做說明。比如Software Developers and Programmers，它包含四個(gè)職位類別：

★?1.?Computer Programmers；

★?2. Software Developers, Applications；

★?3. Software Developers，Systems Software；

★?4.?Web Developers。

（之所以挑這4項(xiàng)工作，是因?yàn)榇蟛糠諧S畢業(yè)生找的第一份工作都屬于這一類。）

2018年5月，勞工部公布的數(shù)據(jù)中，這四個(gè)職位的崗位數(shù)量總和是166萬多：

2017年5月的數(shù)據(jù)，這四個(gè)職位的崗位數(shù)量總和是161萬多：

??Computer Programmers：

??Software Developers, Applications：? ? ? ?

??Software Developers, Systems Software：

??Web Developers：

同理，2016年5月，上述職位崗位數(shù)量總和是160萬；2015年5月，上述職位崗位數(shù)量總和是155萬；2014年5月，上述職位崗位數(shù)量總和是149萬+；2013年5月，上述職位崗位數(shù)量總和為144萬+；

從2013年的144萬到2018年的166萬，可以看出這四類崗位的數(shù)量呈現(xiàn)出穩(wěn)中有升的趨勢(shì)。這可能跟我們的直觀感受有不同，那為什么我們感覺CS就業(yè)變難了呢？

答案是學(xué)CS的人和轉(zhuǎn)碼的人增多了。工作崗位數(shù)量在穩(wěn)步增加，但是趕不上畢業(yè)生的增長幅度，所以我們才會(huì)覺得就業(yè)變難了。

以上是用數(shù)據(jù)來說話，從我們的直觀感受上來說：2017年10月，亞馬遜早早宣布應(yīng)屆生招滿，隨后的幾個(gè)月，各大IT企業(yè)宣布縮招，是留給我們印象最深的一系列事件。

大家可以留意下上面的數(shù)據(jù)，2016年的數(shù)據(jù)到2017的數(shù)據(jù)，基本沒有漲幅。

不管怎樣，可以肯定的說相比CS就業(yè)形勢(shì)最好的時(shí)候，CS就業(yè)確實(shí)變難了。?

這種“難”主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

★?1.?想進(jìn)大廠越來越難，越來越多的人選擇小公司；

★?2.?技術(shù)能力處在底層的那批人受影響最大，這些人的典型特點(diǎn)，比如轉(zhuǎn)專業(yè)、無實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷的應(yīng)屆生、無身份、非名校；

★ 3. 找工作的流程變得繁瑣、找工作用的時(shí)間越來越長、要求越來越高，僅僅依靠刷題就能找到工作的時(shí)代一去不復(fù)返。

但是，這種就業(yè)形勢(shì)的變化對(duì)技術(shù)能力處在高層的那批人基本沒有影響，對(duì)技術(shù)能力處在中間的那批人的影響是找工作需要花的時(shí)間和精力有增加，但是只要認(rèn)真找，就一定能找到。

總結(jié)一下，從行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)上來說，就業(yè)變難是一個(gè)必然趨勢(shì)，任何一個(gè)行業(yè)也不可能永遠(yuǎn)保持高速增長，當(dāng)行業(yè)的增長速度趕不上畢業(yè)生的增長速度時(shí)，就業(yè)就會(huì)變難。

在這種就業(yè)形勢(shì)下，想要順利找到工作，唯一的正道就是提升自己，避免成為行業(yè)底端的那批人。以下都是可以努力的幾個(gè)方面：

★?1.?早點(diǎn)準(zhǔn)備，去美國之前就要開始準(zhǔn)備了；

★?2.?豐富自己的項(xiàng)目經(jīng)歷；

★?3.?找不到大廠的實(shí)習(xí)，就找小廠的，找不到國外的，就找國內(nèi)的；

★?4. 簡歷的修改、面試的準(zhǔn)備；

★?5.?用好內(nèi)推。

美國CS就業(yè)形勢(shì)橫向分析

以上，我們是從縱向的時(shí)間維度做對(duì)比，接下來，我們?cè)贆M向?qū)Ρ认缕渌麑I(yè)的就業(yè)情況。

根據(jù)2018年5月，美國勞工部公布的數(shù)據(jù)：

??生物醫(yī)學(xué)工程師Biomedical Engineers的職位數(shù)量：

??化學(xué)工程師Chemical Engineering的職位數(shù)量：

??土木工程師 Civil Engineer的職位數(shù)量：

??即使是電子電氣工程師Electrical and Electronics Engineers，職位數(shù)量也只有32萬多：? ? ? ?

通過上面的數(shù)據(jù)對(duì)比，可以明顯看出其他工科專業(yè)的崗位數(shù)量跟CS相關(guān)崗位的數(shù)量完全不是一個(gè)量級(jí)。

我們?cè)賮碚f下CS畢業(yè)生的薪資，對(duì)于一個(gè)碩士應(yīng)屆生來說，畢業(yè)之后拿到10-12萬刀的薪水，是很常見的事情。

也就是說，你大概會(huì)在一年多的時(shí)間里將留學(xué)的花費(fèi)掙回來。而且即使抽不中H1B，你也可以利用OPT在美工作3年。

因此，基于以上，我們可以謹(jǐn)慎得出如下結(jié)論：

★?1.CS依舊是目前在美最好找工作的專業(yè)；

★?2.單從金錢的角度上來說，CS專業(yè)的投資回報(bào)率非常高；

★ 3.CS就業(yè)形勢(shì)變差，受影響較大的主要是那些技術(shù)能力處在底端的人，對(duì)于大部分學(xué)生來說，只要努力認(rèn)真找，都還是能找到工作的。