國內HR是如何看待英國大學排名的

我們對國外大學并不了解，參考排名算是比較重要的判斷方式。于是乎，大家開始在各種排名中糾結徘徊迷茫，那么......

國內HR是如何看待英國大學排名的呢？

考慮到不是每個留學生回國都能去世界五百強企業，也不是普遍的留學大軍都進軍到國企、上市、外企等，反而大部分學生的選擇是處于國內中小型企業水平。

面對這樣的HR來說：

其實他們的眼里大多只有牛津劍橋麻省理工這類世界超一流的知名學府，其他大學對他們來說差別都不會太大，對你的看法差不多都是：

這人是個留學碩士生/本科生。

當然對于愛丁堡曼徹斯特這類學校，也是超一流學校，雖然知名度比起牛津劍橋那肯定是遠遠不及的，可世界排名也是非常靠前。

所以見識較廣的HR還是知道這些次于牛劍麻省的其他超一流學校，更知道含金量不容小覷。

除卻這些等同于國內c9的超一流學校，其他等同于國內985/211的國外大學，對HR來說，認知差不多是同一水平線。

畢竟國外大學那么多，名字聽起來也挺復雜，而HR很多是并不了解的，所以第一時間他們基本是沒法對你的學校做出一個類似于“985/211/雙非”這樣的準確判斷。

其實找工作的時候，HR在意的并不是你從哪個學校出來的或者你學校有多么厲害，而是你的能力能為公司帶來什么好處，你是否有可利用價值。

假如你實習的時候做了個很厲害的項目，你做過什么、這個東西具體如何、反響怎樣...HR會比搞清楚你是哪所大學畢業更有興趣的多。

知乎里面有很多說“英國碩士水”的言論，其實這些言論我個人認為是并不可取可信的。

雖然不排除英國也有質量差的學校，就像國內也有很多私立學校給錢就能進，或者三流甚至不入流的學校砸錢混文憑，畢竟要給成績不夠的一條出路。

“水校”情況無論是在哪個國家都不可避免，英國自然也不例外。

但是，除卻那種特別有錢成績又不好就隨便去國外找個名不見經傳的大學混文憑的情況，一般學生申請的學校，都是教育部認可的正規大學。

就算是排名比較靠后的可能整體實力并不出眾，它也會有自己出色的地方，沒有一個學校真的可以水到深處，否則早就自然黑和關門大吉了。

至于說英國碩士一年水的這種偏激的話，我則更是大大的反對。

英國作為除美國外最大的留學國家，如果真的沒有實力，如果真的水，那憑什么大家還要去？不是應該早就被各方媒體曝光的一無是處從此再無留學生了嗎？

有些人看待問題，總是片面而主觀，說英國碩士水的，說英國除了G5之外其他的都是水校的，我真的很奇怪這是抱著怎樣的心態和想法去判定的。

如果非得這樣想，那中國豈不是除了C9全都是水校？那大家還有必要去其他水校念書嗎？不如自學成才得了！

所以啊，不要輕易人云亦云的去判斷一所學校是水校，也不要去武斷的否認一所大學的實力，更不要鉆牛角尖似的糾結到底是選世界排名70的還是80的。

國內HR對英國大學的認知度，總結起來呢：

如果你在外企，相對來說，他們會更了解的，對你的學校也會有一個更為準確的層次判斷。

如果是面對國內hr，大多數hr對國外大學的認知度并不高，除了那種一提起來老少皆知的超一流學校，其他的其實都沒什么差別。

至于認證，只要是正規學校教育部都會認證，發下來的認證書都是一樣的，都是正規的本科/碩士學歷，不會給你額外注明你這所大學世界排名多少多少的。

所以，不用擔心HR對英國大學認不認可的問題，不可能不認可。絕對不可能說：“哦你英國留學的啊，那這個碩士文憑有點水呢，我們不要。”

并且，正因為對國外大學的認知度不高，HR更看重你的個人能力，只要你在面試中真的展現了自己的價值，符合公司的要求，才不管你是哪所學校畢業的呢。

能力是現在國內企業招聘最看重的點，學校固然是一個參考的點，可決定因素是你本人的能力而非你是哪所大學畢業的

可能有小伙伴要說：那有些企業都不給我面試的機會呢，我哪兒去展現能力？

好吧，這就是學歷問題了，企業招聘門檻只會說本科學歷或碩士學歷，但絕對不會說世界排名百強的大學才能來面試，或者非g5不行，基本上這是不可能的。

所以，只要你是碩士學歷，那你就有面試的機會，沒有通知你面試，那只能說你的簡歷不夠精彩，第一關都不符合企業的要求。

HR篩選簡歷的時候，只要選擇了本科/碩士門檻，會推送所有符合學歷要求的簡歷。

在查看簡歷的時候，HR只會大概掃一下你是哪所大學，著重點是放在你的個人能力和經歷介紹這一塊。

沒有誰會抓著你這個學校是個什么排名來看的，這也太無聊了，只要你的工作經歷實踐等描述不符合，那直接pass，只要符合，那便會通知你去面試。