主講人:L學姐
本科背景:重慶大學 工程管理專業GPA:3.15 IELTS:7.0
學員經歷:全國大學生城市治理案例挑戰賽冠軍,斯維爾BIM賽 全國二等獎/專項一等獎,國立臺灣大學土木工程學系暑課 滿績,碧桂園重慶分公司 工程崗實習,仲量聯行重慶分公司 數據研究崗實習
錄取結果:南洋理工大學 國際建筑業管理;香港大學 基礎設施項目管理
當我接到分享留學經歷的邀請時,我回顧了自己整整一年多的申請經歷,重新給自己“規劃”了一遍留學。對于絕大多數人來說,留學之路都是第一次走,總會有這樣或那樣的遺憾,本文我主要會從一個工科生的角度出發,給到大家在科研、學術活動、實習等軟背景方面的優先級排序建議,希望能幫助大家少走彎路。
我是在大三上學期萌生的出國的念頭,當時是覺得本科作為自己的最終學歷有點低,沒有很強的競爭力,也想通過讀碩再多學一點東西。在GPA不夠保研的情況下,我綜合比較了考研和出國,最終還是覺得留學更符合我對未來發展方向的設想,于是開始正式著手準備。
18年1月的時候,經過對中介的多方考量,我簽約了指南者。在和留學老師充分溝通之后,定下了接下來不到一年的時間規劃,最后也是按照這個計劃一步步順利的走了下來,拿到了心儀的offer,大家可以做個參考。
4月份準備雅思;
5月份準備學術活動,申請暑期實習;
6月份專注在GPA,努力往上抬高一點績點,準備期末;
7、8月份暑期實習;
9月份開始申請
接下來我會著重給大家分享下軟背景提升的注意點,工科的學弟學妹可以作為借鑒。對于大一、大二的同學來說,找實習是很困難的,很難申請到與專業相符的實習,專業水平也不夠。那么,大一、大二的同學要怎么去擴充履歷呢?
1參加高含金量學術活動
建議大家參加的一定要是高級別的或者說主題比較好的學術活動,比如說國家級、全球級的專業性學術活動或者說美賽、國賽這種數模學術活動。這樣能讓招生官們一眼就能看到學術活動的含金量。
另外,在參加學術活動時,適當的多與碩士、博士的師兄、師姐們交流溝通,多了解下他們的項目經驗,這能讓你進步的比較快,且比較快速的適應這個過程。值得注意的是,參加學術活動要點到為止,只要拿到一個質量好的證書就可以了,貴精不貴多。
2主動出擊,參與科研
有了學術活動的東西后,可以把側重點放在科研上。
科研項目中,老師一般帶你的時間會比較久,能和老師交流的時間更多,也能有更多學習和鉆研和機會,當然需要花費的時間和精力也是更多的。總體來說科研的含金量的高于學術活動的,所以有機會一定要去爭取。
大家在找科研項目上,一定要主動出擊。在我們學校,很多專業課老師在講課中會穿插著說一些自己的科研項目,有的老師就會拋出橄欖枝。這時候,只要你對這項目感興趣,就趕緊去找老師讓他帶帶你。
大家在參加科研的過程中,不要只是單純的搬磚,要主動參與到科研的過程中,為文書創作積累更多的素材。
3交換經歷&推薦信
交換訪學和國際志愿者這種國際交流之類的活動,有能力或者有想法的同學可以去參加。國外的大學招生官會比較傾向于選擇這種喜歡交流、喜歡往外闖的年輕人。當然前提是,其他方面的條件你已經準備的足夠好了,或者已經胸有成竹了。
在交換訪學的過程中,最好也是積極的去表現,盡量拿到教授的推薦信,如果能得到不錯的評價,這個推薦信的含金量會非常的高。
4參加社團要有目的性
社團經歷更多的只是豐富學校生活,一般不會成為自己的核心競爭力,更多的可能只能作為第一次實習的敲門磚。
當然,社團對于工科生來說也是可以帶著目的性地去參加,我的一些想轉戰商科的學長、學姐就參加了有商賽的社團,也是可以作為一段經歷來寫的。
1如何找到優質實習?
01抓住實習的時機。對于工科生來說,大一、大二找實習很困難,即使找到了實習,因為專業知識的不足,有極大可能淪為打雜或者往綜合管理崗發展。所以大家盡量在大三、大四的時候再去找實習。另外,以土建行業來說,比較好的機會還是在暑期實習和日常實習,寒假的實習項目會比較少一些。找實習一定要多關注校招后的空檔期,比如春招后暑期實習的熱潮,那時候各大地產都開始招暑期實習,一定要多關注。
此外,也建議大家可以適當的參加企業俱樂部。有的企業會跟校方進行合作,會找學生來做校園大使或者以俱樂部的形式舉辦活動。有這種機會的話你可以多和HR交流,先一步了解到這個企業,為自己以后找實習做一些鋪墊。
02不管是實習簡歷,還是留學申請簡歷,都是一個挖掘自身優勢、突出自身的過程。簡歷很短,就一到兩頁,但是你要把你想要展現的亮點都展現給對方。
以實習簡歷為例,簡歷大致分為四個部分:教育背景、工作經歷、校內實踐以及技能和榮譽。
在教育背景上,根據實習的崗位和時間跨度不同,側重的點會不一樣。如果你想申請的是一個純技術崗位,側重自己在建筑信息化方面的優勢會比較好。但是如果你申請的是一個投資崗,且與經濟金融企業相關,那就把風險管理、投資或者金融這一類的課程寫上去,突出自己有相關的經歷。
對于工作經驗和校內實踐,一定要把自己的經歷可視化和數字化,讓對方一眼就看到你的實習收獲了什么。這非常重要,HR在看簡歷的時候會比較快,要是不能一眼讓他看出這些結果導向的內容,他有可能就不會聯系你了。
大家一定要考慮好企業招聘實習生的目的,他絕對不會因為你科研做得好,而招聘你做實習生。而是為了培養你成為他的職工,或者說在他現在這個項目比較緊急,正好需要實習生的情況下,去招募實習生。
03選擇實習公司的時候,大家盡量找500強企業,當然如果有中小型公司有很不錯的項目,能讓你實際參與,那也是非常好的機會。
而且,選擇的實習崗位一定要跟自己的專業對口。像工科生,在專業不對口的情況下,很容易淪為打雜或者打下手的角色。這樣對你的簡歷制作是毫無幫助的。
04準備面試的時候要吃透簡歷,且簡歷上的內容不要寫的天花亂墜,HR們看過那么多學生的簡歷,真真假假心里基本都是有數的。面試的時候的原則就是不能被問倒,簡歷上有的內容都要能夠自圓其說。
2如何最大化利用實習?
首先是要多參與實際的工作內容。多參加核心工作,多去搶著活干,多付出,就一定會有收獲。其次是寫實習日志,一些很細碎的內容過段時間就容易遺忘,適當的記錄非常有必要。然后是多聊天,多觀察。在我第二份實習的過程中,有兩位分別是從英國留學回來和澳洲留學回來的學姐,她們給我介紹很多碩士的就業情況和國外就業形勢,也讓我收獲非常多。
最后是工作多樣化和精細化的選擇。關于工作多樣化,就是對公司各個部門有詳細的了解,知道為什么設立這個崗位以及各個崗位之間的聯系。這樣不管以后走到哪個崗位上,都能有一些初步的了解和認知。
還有一個方面是精細化。我的第二份實習主要內容是做數據研究,整個第三季度我都參與其中。從最開始的數據挖掘、整合分析以及最后的報告撰寫,都很深入的了解了每一個階段的過程。參與度高的實習是會讓你收獲非常大的。

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