留學(xué)回國(guó)人員數(shù)量年年劇增

The world is not in your maps and books ……When you come back, you will not be the same.

世界并不在你的地圖與筆記里……當(dāng)你回來(lái)時(shí)，你從此與眾不同。——《霍比特人》《2019中國(guó)留學(xué)白皮書(shū)》的報(bào)告中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)非常有趣的現(xiàn)象：一方面歸國(guó)就業(yè)呈上升趨勢(shì)，我國(guó)2018年各類(lèi)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為51.94萬(wàn)人，與2017年數(shù)據(jù)相比增加了3.85萬(wàn)人，增長(zhǎng)了8%；而另一方面，出國(guó)留學(xué)特別是低齡留學(xué)數(shù)量又在猛漲，2018年度我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)到66.21萬(wàn)人，相比前一年增長(zhǎng)8.83%。越來(lái)越多的孩子走了出去，但越來(lái)越多的人又都選擇了回來(lái)。之前曾經(jīng)“感動(dòng)中國(guó)”的Q，耶魯大學(xué)畢業(yè)后直接回國(guó)扎根鄉(xiāng)村，成了村官；同樣是耶魯大學(xué)畢業(yè)的女生K也是放棄了高薪，毅然回國(guó)......類(lèi)似的故事可以看看下面這篇文章我，26歲，劍橋博士，卻無(wú)法說(shuō)服父母接受我的夢(mèng)想可能很多人會(huì)有這樣的疑惑：海歸隨著數(shù)量越來(lái)越多也不再“奇貨可居”，就業(yè)形勢(shì)也不再那么樂(lè)觀，巨額的留學(xué)費(fèi)用豈不是白花了，那么何苦走這么一遭呢？讓我們來(lái)看看，事實(shí)到底是怎樣的？

01、為啥回來(lái)的人比以前更多？

作為留學(xué)最熱門(mén)的國(guó)家--美國(guó)，這可能是很多留學(xué)黨最想留下的地方。從美國(guó)勞工部的留學(xué)生數(shù)據(jù)來(lái)看，2018年只有8.5%的H1B（工作簽）獲得者是中國(guó)學(xué)生，總數(shù)大約在7千人，這僅占到中國(guó)留學(xué)畢業(yè)生5%。如果加上找到工作但還沒(méi)中簽的學(xué)生，總共在美工作的應(yīng)屆畢業(yè)生大約在1.5萬(wàn)左右，不到應(yīng)屆生總數(shù)的10%。也就是說(shuō)90%的中國(guó)學(xué)生畢業(yè)了只能選擇回國(guó)或者接著讀書(shū)。特別是今年中美貿(mào)易戰(zhàn)越來(lái)越激烈化，留在美國(guó)的可能性變得越來(lái)越渺茫。再看看英國(guó)。根據(jù)英國(guó)政府去年9月發(fā)布的一份報(bào)告顯示，雖然英國(guó)目前是國(guó)際學(xué)生第二大熱門(mén)目的地，但近年來(lái)其市場(chǎng)份額卻有所下降。“對(duì)于許多國(guó)際學(xué)生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)后能夠在有限的時(shí)間內(nèi)找到工作，是決定在哪里學(xué)習(xí)的重要組成部分。”利物浦大學(xué)副校長(zhǎng)Janet Beer如是說(shuō)。英國(guó)在2012年取消了其畢業(yè)后工作簽證計(jì)劃， 雖然這兩年各大學(xué)校和協(xié)會(huì)一直在游說(shuō)政府重新實(shí)施這個(gè)政策，但一直沒(méi)有確定信息。倫敦教育咨詢(xún)公司W(wǎng)illiam Clarence Education的董事總經(jīng)理表示：“如果學(xué)生在學(xué)習(xí)期間被錄取，雇主可以為學(xué)生提供相應(yīng)簽證，簽證有效期長(zhǎng)達(dá)5年14天，可以延長(zhǎng)你的工作時(shí)間。而如果沒(méi)有工作保障，學(xué)生簽證到期后很難留在英國(guó)。”所以，留學(xué)畢業(yè)后選擇回國(guó)的因素，牽扯到簽證限制問(wèn)題，工作問(wèn)題等等，不能一概而論。

02、集體變成“裸歸”后，他們后悔了么？

這些畢業(yè)找不到工作的留學(xué)黨選擇了回國(guó)，變成了徹頭徹尾的“裸歸”。

裸歸?

指曾經(jīng)風(fēng)風(fēng)光光地走出國(guó)門(mén)，現(xiàn)在終于又“一絲不掛”回來(lái)的人。說(shuō)白了就是，只有海外學(xué)位、沒(méi)有實(shí)際成就或者海外工作經(jīng)驗(yàn)就選擇回國(guó)的中國(guó)留學(xué)生群體。這些“裸歸”們與國(guó)內(nèi)985、211畢業(yè)的院校一起爭(zhēng)奪供不應(yīng)求的職位，很可能期望與薪水總是差距很大，但他們后悔了嗎？《2019中國(guó)留學(xué)白皮書(shū)》也給出了有趣的答案：盡管越來(lái)越多的人選擇回來(lái)，薪水比期望值差很遠(yuǎn)，留學(xué)費(fèi)用與收入不成正比，但是近7成的留學(xué)生表示，對(duì)留學(xué)回報(bào)的評(píng)價(jià)不應(yīng)局限于收入層面，更重要的是留學(xué)經(jīng)歷給自己的人生帶來(lái)的收獲。某留學(xué)黨這樣表示，“留學(xué)改變了我的一生，即便從經(jīng)濟(jì)角度有虧損，但我卻收獲了更加寶貴的財(cái)富。出國(guó)留學(xué)的最大意義，并不只是用得到多少金錢(qián)和成就來(lái)衡量，我覺(jué)得我能夠經(jīng)歷這些，并且懂得了感恩和珍惜，這就是最大的收獲。”所以，評(píng)價(jià)留學(xué)的價(jià)值不能簡(jiǎn)單地看經(jīng)濟(jì)成本與回報(bào)，也需要考慮人的綜合素質(zhì)的提升。

03、留學(xué)生活能讓你收獲什么呢？

在這份白皮書(shū)中還強(qiáng)調(diào)，在過(guò)去三年之中，以?xún)?nèi)在自我提升為出發(fā)點(diǎn)的意向留學(xué)人群占比逐年攀升。超過(guò)半數(shù)的學(xué)生希望通過(guò)留學(xué)拓寬國(guó)際視野、豐富人生經(jīng)歷、學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)，外部的功利因素驅(qū)動(dòng)的留學(xué)行為呈下降趨勢(shì)。芝加哥大學(xué)校長(zhǎng)哈欽斯曾說(shuō)過(guò)，教育的目的是使人成為人。如果教育是本著升學(xué)率，那老師看待學(xué)生那不是學(xué)生，而是一個(gè)個(gè)考核的KPI。標(biāo)準(zhǔn)化的模式下，生產(chǎn)出來(lái)的是“流水線(xiàn)”上下來(lái)的產(chǎn)品（學(xué)生）。

那么國(guó)外留學(xué)到底能帶來(lái)什么不一樣的改觀呢？

1、強(qiáng)調(diào)自由和個(gè)性

國(guó)內(nèi)很多學(xué)校重視KPI考核，學(xué)生的課業(yè)壓力容易壓抑孩子的個(gè)性成長(zhǎng)。而西方教育更強(qiáng)調(diào)的是尊重他人的個(gè)性和自由。知識(shí)傳授固然重要，但是“教書(shū)育人”才是根本。在英國(guó)的中學(xué)教育中,你可以選擇14-16門(mén)課程,發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在,然后再進(jìn)行逐步逐年的篩選，直到找到符合自己性格的學(xué)習(xí)或者興趣方向。而老師和學(xué)校跟學(xué)生的交流是平等的直接的，會(huì)給學(xué)生全面的指導(dǎo)，并不遺余力地鼓勵(lì)和幫助孩子建立對(duì)學(xué)科的興趣，這讓學(xué)生覺(jué)得自己是被尊重的，也變得更加自信。

2、獨(dú)立思考的能力

國(guó)外的課堂，老師問(wèn)的問(wèn)題或者留的作業(yè)大多都是開(kāi)放性的，沒(méi)有所謂的“標(biāo)準(zhǔn)”答案。如果你提出一個(gè)很獨(dú)特的想法或者去表達(dá)自己的真實(shí)想法時(shí)，老師和同學(xué)不會(huì)覺(jué)得很詫異，反而會(huì)覺(jué)得這是一個(gè)獨(dú)到的見(jiàn)解，為你鼓掌，而不是斥責(zé)，你這樣說(shuō)是不對(duì)的。當(dāng)你越來(lái)越敢于表達(dá)自己時(shí)，你的獨(dú)立思考能力就會(huì)變得越來(lái)越強(qiáng)，于是你不會(huì)隨波逐流。

3、發(fā)現(xiàn)另一個(gè)自己和不斷提升的能力

國(guó)外教育的開(kāi)放性思維和多元化選擇，還能夠讓你發(fā)現(xiàn)新的自己。當(dāng)不再是升學(xué)KPI的一分子時(shí)，很多留學(xué)黨突然發(fā)現(xiàn)自身新的力量或者是潛能。在這個(gè)過(guò)程中，可以不斷完善自己，提升自己的能力 ，甚至?xí)掠诿鎸?duì)失敗和挫折，從而讓自己的性格更加完整，發(fā)現(xiàn)全新的自己。這也是很多來(lái)留學(xué)黨的父母經(jīng)常跟我們提起的，孩子變得和以前不一樣了。總結(jié)值得關(guān)注的是 ，這份白皮書(shū)中同時(shí)也指出，80%的用人單位認(rèn)可留學(xué)帶來(lái)的價(jià)值和意義，其中“專(zhuān)業(yè)技能”和“創(chuàng)新能力”是留學(xué)黨被用人單位最看重的優(yōu)勢(shì)。而調(diào)查也顯示2019年，回國(guó)的留學(xué)黨對(duì)目前工作崗位、發(fā)展空間、職位頭銜的滿(mǎn)意度均超過(guò)50%。